Animateur périscolaire

Contexte de l'offre

Vélizy-Villacoublay, une commune située dans le département des Yvelines, recherche un animateur périscolaire pour rejoindre son équipe. Cette ville accueille 850 élèves en maternelle et 1300 élèves en élémentaire au sein de 9 groupes scolaires/écoles ainsi que 600 enfants dans les accueils de loisirs.

L'éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d'un projet éducatif de territoire. Elle met en place l'aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 20 ans et propose aux enfants de 6 à 11 ans des Temps d'Activités Périscolaires autour de 4 axes (le sport, la culture, la santé et la citoyenneté).

Le service des actions éducatives, en charge de l'organisation de ces différents temps de l'enfant, est composé d'1 responsable, de 2 coordinatrices, de 11 directeurs périscolaires et 9 adjoints, de 54 animateurs à temps plein et d'une cinquantaine d'animateurs vacataires.

Compétences requises

• Encadrer un groupe d'enfants
• Animer des activités de loisirs et/ou d'éveil
• Appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité
• Connaître les rythmes et les besoins des enfants
• Adapter ses activités à ces rythmes
• Travailler en équipe
• Connaître les procédures de signalement ou d'alerte en cas d'incident ou d'accident

Conditions d'exercice

• Temps de travail complet annualisé 1607h
• Période scolaire
  • Lundi et vendredi : 11h30 – 13h30 / 15h00 ou 16h30 – 18h30
  • Mardi : 9h30-13h30 / 15h00 ou 16h30 – 18h30
  • Mercredi en élémentaire : 11H30-18H30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail
  • Mercredi en maternelle : 7h30-18h30 (9h30 par jour sur cette amplitude horaire en accueil maternel). Pause déjeuner incluse dans le temps de travail.
  • Jeudi : 10h00-13h30 / 15h00 ou 16h30 – 18h30
• Période des vacances scolaires
  • 9h30 de travail par jour avec une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail + 2H de réunion comptabilisées pour la préparation de chaque période de vacances travaillées.

Avantages

• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans
• Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.)
• Adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois)
• Versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal
• Remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail)
• Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux