Emplois actuels liés à Responsable des ressources humaines et de la rémunération - Trappes, Île-de-France - Ville de Trappes


  • Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    Responsabilité et AssistanceSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.Tâches et ResponsabilitésAccueil et assistanat de la direction adjointe des...


  • Trappes, Île-de-France TURNPOINT Temps plein

    Poste : Responsable Ressources Humaines MultisitesVous rejoindrez la BU "Mobilité à la demande" en tant que Responsable Ressources Humaines Multisites. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines sur un périmètre multisites comptant environ 350 collaborateurs.ResponsabilitésRelations sociales : entretenir des relations constantes avec les...


  • Trappes, Île-de-France TURNPOINT Temps plein

    Poste : Responsable Ressources Humaines MultisitesVous rejoindrez la BU "Mobilité à la demande" en tant que Responsable Ressources Humaines Multisites. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines sur un périmètre multisites comptant environ 350 collaborateurs.ResponsabilitésRelations sociales : entretenir des relations constantes avec les...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionVous rejoignez l'équipe de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines en tant qu'assistant(e) Ressources Humaines. Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC et assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement.Vos responsabilitésAccueil et assistanat de la...


  • Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.ResponsabilitésAccueil et assistanat de la direction adjointe des ressources humaines...


  • Trappes, Île-de-France Turnpoint Temps plein

    DescriptionVous rejoignez Turnpoint dans le rôle de Responsable Ressources Humaines Multisites pour gérer les ressources humaines sur un périmètre multisites.Rattaché au DRH Groupe, vous assurez la gestion des ressources humaines, co-animez les instances représentatives du personnel et accompagnez les managers dans la déclinaison de la politique...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.ResponsabilitésAccueil et assistanat de la direction adjointe des ressources humaines...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.Votre quotidien Accueil et assistanat de la direction adjointe des ressources humaines...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.ResponsabilitésAccueil et assistanat de la direction adjointe des ressources humaines...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionVous rejoignez l'équipe de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines en tant qu'assistant des ressources humaines. Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, et vous serez chargé du suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que de l'assistanat de...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.ResponsabilitésAccueil et assistanat de la direction adjointe des ressources humaines...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.Compétences requisesDe formation bac+2 en assistanat en ressources humaines et possédant une expérience...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d\'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    MissionSous la responsabilité de la responsable du service Emploi-GPEC, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement ainsi que l'assistanat de la responsable du service et des chargées de l'emploi et des compétences.Compétences requisesDe formation bac+2 en assistanat en ressources humainesExpérience significative sur...


  • Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLe poste de Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un rôle clé au sein de la MAIRIE DE TRAPPES. Vous serez chargé de l'intérim du DRH en cas d'absence, de participer à la structuration de la direction autour de processus structurés, de contribuer à la définition des orientations stratégiques RH avec la directrice et de soutenir...

  • Assistant RH

    il y a 2 semaines


    Trappes, Île-de-France Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    Description du posteVous rejoindrez l'équipe des ressources humaines de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines en tant qu'assistant RH. Vous serez chargé du suivi administratif et financier des activités de recrutement, ainsi que de l'assistanat de la responsable du service Emploi-GPEC-Formation.Vos missionsAccueil et...


  • Trappes, Île-de-France Turnpoint Temps plein

    DescriptionVous rejoignez la BU « Mobilité à la demande » en tant que Responsable Ressources Humaines Multisites. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines sur un périmètre multisites comptant environ 350 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DRH Groupe pour co-animer les instances représentatives du...


  • Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLa ville de Trappes recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Le candidat idéal aura une expérience en gestion statutaire et paie en collectivité territoriale.Les missions principales incluent l'intérim du DRH en cas d'absence, la structuration de la direction autour de processus structurés, la...


  • Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLe poste de Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un rôle clé au sein de la MAIRIE DE TRAPPES. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à la définition des orientations stratégiques RH.Compétences requises :Expérience en gestion statutaire et paie en collectivité...


  • Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLa ville de Trappes recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH.Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion statutaire et paie en collectivité territoriale, avec une bonne connaissance du règlementation statutaire de la FPT et du droit social.Les principales missions de ce poste seront...


  • Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLa ville de Trappes recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Le candidat idéal possèdera une expérience en gestion statutaire et paie en collectivité territoriale.Les missions principales incluent l'intérim du DRH en cas d'absence, la structuration de la direction autour de processus structurés, la...

Responsable des ressources humaines et de la rémunération

Il y a 3 mois


Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

Vue d'ensemble

À propos de notre organisation

La Ville de Trappes, bien desservie par les transports en commun, est un acteur clé dans le développement des services publics et des infrastructures. Avec une population dynamique et des équipements variés, Trappes est un lieu de vie agréable et propice à l'épanouissement professionnel.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un responsable des ressources humaines et de la rémunération

Rejoignez une équipe de 1 000 professionnels engagés pour l'avenir de notre communauté.

Ce poste est accessible aux contractuels – Contrat de 6 mois renouvelable – Remplacement de congé maternité

Si vous partagez des valeurs telles que l'exemplarité, l'engagement et la générosité, n'hésitez pas à révéler vos talents en nous rejoignant.

En intégrant la Ville de Trappes, vous ferez partie d'une équipe dynamique, soutenue par la Direction des ressources humaines, qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Nous nous engageons à vous offrir une expérience enrichissante, axée sur le bien-être et le développement de vos compétences.

Missions

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion de la carrière :

  • Appliquer la législation en matière de ressources humaines
  • Superviser les évolutions de carrière et les changements de statut des agents
  • Gérer les mouvements des agents (entrées et sorties)
  • Rédiger les documents administratifs (recrutement, promotions, contrats...)
  • Traiter les dossiers de retraite
  • Gérer les dossiers médico-sociaux soumis aux instances compétentes
  • Suivre les dossiers médicaux avec l'assureur
  • Évaluer les demandes de médaille d'honneur

Gestion de la paie :

  • Préparer et contrôler le calcul de la paie
  • Saisir les éléments variables liés aux carrières et aux primes
  • Gérer l'absentéisme et les déclarations liées
  • Traiter les accidents du travail et suivre les dossiers
  • Réaliser le contrôle annuel des éléments de paie
  • Gérer les dossiers de chômage et les allocations
  • Mettre à jour les tableaux de bord d'activité

Gestion du personnel :

  • Accueillir et conseiller le personnel et les managers
  • Tenir à jour les dossiers individuels des agents

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

  • Emploi à temps plein
  • Contrat de 6 mois renouvelable – Remplacement de congé maternité

AVANTAGES COLLECTIFS

  • Ambiance de travail conviviale
  • Prise en charge partielle des frais de transport
  • Accès à un restaurant municipal
  • Possibilité de télétravail
  • Congé menstruel pour les agentes concernées
  • Participation aux frais de mutuelle santé
  • Accès à un comité d'actions sociales pour diverses activités

Profil recherché

Diplômes :

  • Diplômes souhaités : DUT GEA ou Licence professionnelle en gestion des ressources humaines

Expérience :

  • Expérience similaire appréciée

Connaissances :

  • Connaissance des enjeux de la fonction RH, notamment en gestion de carrière et de paie
  • Compréhension du statut de la fonction publique et des réglementations en RH
  • Maîtrise des règles de paie et de chômage
  • Familiarité avec les logiciels de gestion des ressources humaines

Compétences requises :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur et organisation au quotidien
  • Excellentes compétences relationnelles