Conseiller en Prévention et Ressources Humaines du Ministère

il y a 4 heures


SaintDenis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Afin d'optimiser ses processus de gestion des ressources humaines, le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Conseiller en Prévention et Ressources Humaines.

D'une part, ce collaborateur sera rattaché à la direction générale de la fonction publique pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de vie au travail.

D'autre part, il aura également pour mission de recenser les risques professionnels et d'assister les chefs de service dans leur prise de décision pour améliorer les conditions de travail. Son objectif principal sera de garantir la sécurité et le bien-être des agents, tout en optimisant les performances de l'organisme.

Ce poste est conçu pour apporter une expertise complémentaire à celle des équipes existantes, en particulier dans les domaines suivants :

  • Gestion des risques professionnels : identification, analyse et priorisation des risques, développement de plans d'action pour réduire ou éliminer les risques identifiés.
  • Mise en œuvre de la réglementation : accompagnement des services concernés pour garantir que toutes les dispositions légales et réglementaires sont respectées.
  • Sensibilisation et formation : élaboration de plans de sensibilisation et de formation pour les agents sur les sujets liés à la prévention et à la sécurité.
  • Collaboration avec les partenaires externes : relations avec les organisations représentatives des employés, les syndicats, les organismes de formation, etc. pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de prévention et de sécurité.

Pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer vos compétences suivantes :

  • Connaissances approfondies des lois et règlements relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
  • Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions concrètes.
  • Faculté d'écoute active et de communication efficace pour traiter les problèmes soulevés par les agents.
  • Spécialisation dans la prévention et la gestion des risques professionnels.
  • Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et/ou de la prévention.

Le candidat idéal disposera également d'un minimum de niveau 6 Licence/diplômes équivalents et d'une expérience confirmée dans le domaine.

Il s'agit d'un poste temporaire (confirmé). La rémunération offerte sera de environ 35 000 euros nets par an.



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