Assistant du Responsable des Ventes

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Pennylane Temps plein

Mission

Notre objectif est de devenir la solution de gestion financière privilégiée des PME européennes.

Nous assistons les entrepreneurs en les libérant des tâches fastidieuses liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur fournissant des informations financières essentielles pour les aider à prendre des décisions éclairées pour leur entreprise.

En parallèle, nous soutenons les cabinets comptables en leur permettant de consacrer moins de temps aux tâches répétitives et plus de temps à l'accompagnement et au conseil de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est l'une des fintechs à la croissance la plus rapide en France et bientôt en Europe.

En quatre ans, nous avons réussi à :

  1. Nous établir comme un éditeur de solutions de comptabilité et de gestion financière innovantes.
  2. Lever plus de 100 millions d'euros auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoia, un fonds emblématique de la Silicon Valley.
  3. Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 450 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et un e-NPS de 94.
  4. Créer une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 35 pays, avec une culture de télétravail très flexible.
  5. Gagner la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables, accompagnant quotidiennement plus de 2500 cabinets d'expertise comptable.

Importance du rôle

Plus de 2500 cabinets comptables ont déjà choisi de migrer une partie ou la totalité de leurs clients TPE/PME vers Pennylane.

Notre équipe Sales Cabinets, composée de 30 personnes, a pour mission d'accompagner ces cabinets de toutes tailles, de l'indépendant aux grands groupes, depuis le premier contact jusqu'à la migration complète.

Ce rôle offre un terrain de jeu riche mêlant closing et account management, avec des opportunités variées allant de la vente transactionnelle à la vente grands comptes.

Contributions au projet

En tant qu'assistant du Responsable des Ventes, ton objectif principal sera de te familiariser avec le quotidien de l'équipe Sales Cabinets, de comprendre les enjeux des Account Executives et de leur fournir des solutions efficaces pour faciliter la collaboration avec nos partenaires.

Tu seras directement rattaché au Responsable des Ventes.

Tâches quotidiennes

1er mois :

  1. Découvrir Pennylane, notre vision et nos équipes pour t'intégrer pleinement.
  2. Participer à la Sales academy pour maîtriser le fonctionnement de l'équipe sales et le rôle de chacun.
  3. Recevoir une formation de ton manager pour t'adapter à l'équipe.
  4. Assister aux rendez-vous clients pour te familiariser avec notre solution et les problématiques rencontrées.

2 à 4 mois :

  1. Mettre en place des initiatives commerciales pour alimenter le pipeline des Account Executives.
  2. Analyser les données provenant de différentes sources pour identifier des opportunités commerciales.
  3. Participer à l'amélioration continue des processus au sein de l'équipe Sales Cabinets.

4 à 6 mois :

  1. Gérer des appels de qualification pour le compte des Account Executives.
  2. Proposer de nouvelles ressources commerciales pour faciliter les ventes.
  3. Collaborer avec les équipes Data pour exploiter de nouvelles sources de données.
  4. Travailler avec les équipes Sales Ops pour co-construire les processus futurs.

Ce que nous offrons

  1. Rémunération attractive selon le niveau d'études.
  2. Tickets restaurants.
  3. Bureaux modernes en plein centre.
  4. Accès à des salles de sport et activités de bien-être.
  5. Matériel informatique de qualité.
  6. Opportunité de rejoindre une équipe dynamique et internationale.

Processus de recrutement

  1. Entretien initial avec un recruteur.
  2. Entretien avec le Responsable des Ventes.
  3. Entretien final avec un Team Lead Sales.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement fluide et rapide.

Profil recherché

Nous ne spécifions pas de pré-requis pour ce rôle, car nous croyons que chaque candidat a des compétences uniques à apporter.

Nous vous encourageons à postuler même si vous n'avez pas toutes les qualifications, car cela pourrait être le début d'une belle collaboration.

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous les candidats.

Nous avons également signé le Pacte Parité pour promouvoir un environnement de travail inclusif.



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