Responsable de la Stratégie de Recrutement et de l'Attractivité
il y a 4 semaines
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Responsable de la Stratégie de Recrutement et de l'Attractivité
Description du poste
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour renforcer notre équipe de Ressources Humaines. En tant que Responsable de la Stratégie de Recrutement et de l'Attractivité, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement et d'attractivité pour attirer les meilleurs talents sur le marché.
Missions
- Elaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement et d'attractivité pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Concevoir et mettre en place des campagnes de recrutement pour attirer les candidats les plus qualifiés.
- Collaborer avec les équipes de Ressources Humaines pour développer des stratégies de gestion des talents.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement et d'attractivité de l'entreprise.
- Effectuer des analyses de marché pour identifier les tendances et les besoins en matière de recrutement et d'attractivité.
Compétences requises
- Expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.
- Connaissance des tendances et des besoins en matière de recrutement et d'attractivité.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de recrutement et d'attractivité.
- Compétences en matière de gestion des talents et de développement des équipes.
- Capacité à communiquer efficacement avec les équipes de Ressources Humaines et les autres parties prenantes.
Formation et expérience
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle de minimum 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
Langue de travail
français
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