Emplois actuels liés à Responsable de l'engagement des talents H/F - SaintDenis, Île-de-France - Société du Grand Paris

  • Directeur Engagement Talents H/F

    il y a 1 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du ProjetL'entreprise Société du Grand Paris recherche un(e) directeur(trice) engagement talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).Vos MissionsVous aurez pour objectif de piloter le recrutement et la gestion de carrières, de développer les compétences en lien avec les jalons des projets de l'entreprise (GPE, projets de...

  • Directeur Engagement Talents H/F

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du ProjetL'entreprise Société du Grand Paris recherche un(e) directeur(trice) engagement talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du...

  • Directeur Engagement Talents H/F

    il y a 3 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du ProjetL'entreprise Société du Grand Paris recherche un(e) directeur(trice) engagement talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).Vos MissionsVous aurez pour objectif de piloter le recrutement et la gestion de carrières, de développer les compétences en lien avec les jalons des projets de l'entreprise, de piloter la...

  • Directeur des Talents et Engagement

    Il y a 2 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte La Société du Grand Paris (SGP) recherche un Directeur des Talents et Engagement pour sa Direction des Ressources Humaines (DRH). Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du Grand Paris Express. Vos missions Votre...

  • Directeur Engagement Talents H/F

    il y a 1 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du ProjetLa Société du Grand Paris recherche un(e) directeur(trice) engagement talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du Grand Paris...

  • Directeur engagement talents H/F

    il y a 1 semaine

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du projetLa Société du Grand Paris recherche un(e) directeur(trice) engagement talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du Grand Paris...

  • Directeur Engagement Talents H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du ProjetLa Société du Grand Paris recherche un(e) directeur(trice) engagement talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du Grand Paris...

  • Spécialiste en recrutement des talents

    il y a 4 jours

    Saint-Denis, Île-de-France DYNAMES TECH Temps plein

    La mission du Chargé de recrutement H/F à DYNAMES TECH est de mettre en place une stratégie efficace d'acquisition de talents pour répondre aux besoins de l'entreprise. Le candidat idéal possède une formation supérieure en RH et une expérience solide en recrutement sur des profils techniques et spécifiques. Les responsabilités incluent...

  • Directeur Engagement Talents H/F

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

    Contexte du ProjetLa Société du Grand Paris recherche un(e) Directeur(ice) Engagement Talents pour sa Direction des Ressources Humaines (DRH).Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du Grand Paris...

  • Responsable d’Affaires Multitechniques

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Talents Construction Temps plein

    Poste : Talents ConstructionNous recrutons pour notre client, spécialisé en Exploitation Maintenance Multitechnique, un Chargé d'Affaires Multitechnique H/F qui interviendra sur le secteur IDF. Le poste est à pourvoir en CDI.MissionsCommercial : vous êtes en charge du développement de votre chiffre d'affaires ainsi que la fidélisation de vos...

  • Responsable du Développement des Talents

    Il y a 2 mois

    Saint-Denis, Île-de-France TWININ Temps plein

    **Mission**Le responsable du développement des talents de TWININ est chargé de mettre en place des programmes de développement des talents pour les employés de l'entreprise.**Compétences requises**• Gestion des ressources humaines• Développement des compétences• Gestion des partenariats• Analyse des besoins• Planification stratégique•...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable des Ressources HumainesRattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :Participer à la mise en place de la stratégie RH et à son déploiement ;Relations Sociales : organisation des CSE, maintien du bon dialogue social ;Développement RH : gestion du recrutement, gestion des carrières,...

  • Responsable de la Stratégie de Talent Management

    Il y a 2 mois

    Saint-Denis, Île-de-France TWININ Temps plein

    **Mission**Le responsable de la stratégie de talent management au sein de TWININ est chargé de mettre en œuvre des programmes de développement des talents pour les employés.**Compétences requises**Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétencesIdentifier et développer les talents internesÉtablir des...

  • Responsable de Talent Management

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Description du posteL'alternant en licence Ressources Humaines rejoindra le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs pour contribuer à la conception, à la communication, à l'animation et à l'organisation de missions autour de thématiques diverses.Compétences requisesMaîtrise de...

  • Responsable de Talent Management

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Description du posteL'alternant en licence Ressources Humaines rejoindra le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs pour contribuer à la conception, à la communication, à l'animation et à l'organisation de missions autour de thématiques diverses.Compétences requisesMaîtrise de...

  • Responsable de Talent Management

    il y a 3 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Description du posteL'alternant en licence Ressources Humaines rejoindra le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs pour contribuer à la conception, à la communication, à l'animation et à l'organisation de missions autour de thématiques diverses.Compétences requisesMaîtrise de...

  • Recruteur(e) de Talent H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Maur-des-Fossés, Île-de-France TALENTS CRIT Ile de France Temps plein

    A propos de l'entreprise :TALENTS CRIT Ile de France est un groupe français indépendant qui se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.A propos du poste :Nous recherchons un(e)...

  • Responsable de Talent Management

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Description du posteL'alternant en licence Ressources Humaines rejoindra le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs pour contribuer à la conception, à la communication, à l'animation et à l'organisation de missions autour de thématiques diverses.Compétences requisesMaîtrise de...

  • Chef de Département des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France LINKING TALENTS Temps plein

    L'entreprise Legal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur de l'informatique, un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.**Mission**Vous serez...

  • Responsable Pôle Talent Management

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France TWININ Temps plein

    Présentation du RôleLe responsable du pôle talent management est chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes de gestion des talents au sein de l'entreprise TWININ.Compétences et ResponsabilitésOrganiser des séminaires d'accueil pour les nouveaux embauchésConcevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des...

Responsable de l'engagement des talents H/F

Il y a 2 mois

SaintDenis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

Contexte du poste

La Société du Grand Paris recherche un(e) responsable de l'engagement des talents pour sa direction des ressources humaines (DRH).

Vous intégrerez une organisation à dimension humaine, où des professionnels aguerris dans leurs spécialités orchestrent avec fierté le plus grand projet d'Europe, le Grand Paris Express.

Vos responsabilités

Votre mission principale sera de superviser le recrutement et la gestion des carrières, de promouvoir le développement des compétences en adéquation avec les jalons des projets de l'entreprise (GPE, projets de Services Express Régionaux Métropolitains – SERM), d'optimiser la performance opérationnelle des ressources humaines, et de garantir la communication de l'offre RH axée sur l'engagement et le développement des talents.

Vous serez chargé(e) de définir et d'implémenter des stratégies de recrutement, de formation, de développement RH et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP) adaptées aux besoins de l'entreprise, en collaborant quotidiennement avec l'ensemble de l'équipe RH ainsi que les parties prenantes internes et externes.

À ce titre, vos principales responsabilités incluent :

Développement des compétences et performance

Améliorer la performance individuelle et collective (savoir-faire technique, connaissances, compétences comportementales...) pour garantir l'employabilité et l'efficacité de tous les collaborateurs en collaboration avec la Responsable du développement RH. Évaluer les besoins actuels et futurs de l'organisation. Structurer le développement RH autour des parcours professionnels adaptés des collaborateurs de la SGP. Superviser les plans de succession, planifier et organiser avec les responsables RH les revues des talents. Gérer la campagne d'entretiens annuels et professionnels. Être le garant de la politique de diversité : mixité, accès aux emplois juniors/séniors... Proposer des améliorations aux processus RH.

Recrutement et gestion des talents

Animer et dynamiser avec la Responsable recrutement la stratégie et l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats, pour tous types de postes. Mettre en place une politique d'acquisition et de fidélisation des talents en fonction des besoins de l'organisation. Proposer des solutions internes et/ou externes adaptées et novatrices en matière de recrutement, tout en respectant les normes de passation des marchés publics. Renforcer la politique de marque employeur. Promouvoir et organiser la mobilité interne en collaboration avec les responsables RH. Assurer une veille active et établir les partenariats nécessaires pour optimiser l'employabilité des collaborateurs tout au long de la transformation de la SGP.

Formation

Superviser la formation en soutien à la stratégie RH. Dynamiser la politique de formation en effectuant une veille active pour proposer une approche innovante.

Communication RH

Définir et déployer la stratégie de communication de l'offre RH concernant le parcours d'intégration, le développement des talents, la formation et la transformation organisationnelle. Animer et développer la communauté managériale. Effectuer une veille régulière sur les tendances actuelles du secteur d'activité en lien avec vos missions.

Projets

Superviser la démarche Qualité de Vie au Travail. Participer activement aux projets stratégiques RH en lien avec l'évolution de la SGP jusqu'à l'achèvement du projet GPE.

Votre profil

Diplôme supérieur de niveau Bac+5 (ou expérience professionnelle équivalente) :
- Master spécialisé en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit, gestion, administration générale, communication, gestion des ressources humaines.
- Diplôme d'IEP (Institut d'études politiques) avec spécialisation en ressources humaines.
- Diplôme d'école de commerce avec spécialisation en ressources humaines. Expérience significative (au moins 10 ans) dans les domaines du développement RH, du recrutement, de la formation et dans la gestion d'équipes. Expérience dans la passation des marchés publics ou, à défaut, dans les appels d'offres. Expérience dans des environnements complexes et en forte croissance au sein d'une entité dont l'activité est similaire à celle de la SGP. Solide expérience en management d'experts.

De plus, vous remplissez les critères suivants en termes de compétences techniques :

Excellente connaissance du domaine des ressources humaines. Capacité à avoir une vision globale et prospective des enjeux RH. Maîtrise des dispositifs de gestion des talents et d'accompagnement de carrière. Maîtrise de la législation sociale et de la jurisprudence. Très bonnes connaissances du secteur d'activité et des métiers de l'organisation. Expertise managériale.

Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez l'importance du travail en équipe, tant au sein de votre unité qu'entre les différentes directions, et vous saisissez l'importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express.