Emplois actuels liés à Administrateur RH - Troyes, Grand Est - CPAM DE L'AUBE

  • Administrateur RH International

    il y a 3 semaines

    Troyes, Grand Est, France BASSET SAS Temps plein

    Présentation de l'entrepriseBASSET SAS est une entreprise leader dans le domaine de l'agriculture et de la viticulture. Nous sommes fiers de notre histoire et de notre expertise dans la gestion des ressources humaines.Poste à pourvoirNous recherchons un administrateur RH international pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de la gestion...

  • Administrateur des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Troyes, Grand Est, France Pigier Performance Paris Temps plein

    Administrateur des Ressources Humaines Nous recherchons un Administrateur des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH à Pigier Performance Paris. Gestion des ressources humaines Développement des politiques RH Gestion des dossiers d'embauche et des congés payés Accompagnement des collaborateurs Interface avec les services Modalités : ...

  • Animateur de projets environnementaux

    il y a 1 mois

    Troyes, Grand Est, France ACS RH Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie environnementale du Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et de sa Régie. Vous serez chargé de coordonner les projets relatifs à l'éducation aux enjeux de l'eau à destination des élus locaux et du grand public.Vos...

  • Animateur de projet pour la sensibilisation et l'éducation à l'eau

    il y a 3 semaines

    Troyes, Grand Est, France ACS RH Temps plein

    MissionL'animateur de projet pour la sensibilisation et l'éducation à l'eau sera rattaché à la Directrice de la Stratégie 2100 et participera à l'émergence et la coordination des projets relatifs à l'éducation aux enjeux de l'eau à destination des élus locaux et du grand public.Il sera en charge du pilotage, de la coordination et la mise en place...

  • Assistant juridique et administratif H/F

    il y a 3 semaines

    Rosières-près-Troyes, Grand Est, France Omedys Temps plein

    Intégration administrative et juridiqueOmedys, une filiale de Crédit Agricole Santé et Territoires, recherche un(e) administrateur(ice) juridique et administratif(ve) pour accompagner son développement. En tant qu'acteur majeur de l'organisation des soins en lien avec la pratique de la télémédecine, Omedys améliore quotidiennement l'accès aux soins...

  • Coordinateur achats approvisionnements

    il y a 2 heures

    Troyes, France UP SKILLS Temps plein

    Poste : Présentation :Notre client est une société française innovante de 100 salariés spécialisée dans la conception, production et commercialisation de piscines enterrées premium. Dépositaire de plusieurs brevets, engagée RSE et orientée R&D, la PME est actuellement en pleine croissance. Au sein du service achat, ...

  • Coordinateur achats approvisionnements

    il y a 2 heures

    Troyes, France Up Skills Metz Ingénierie Temps plein

    A propos de l'entreprise : Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend...

Administrateur RH

Il y a 2 mois

Troyes, Grand Est, France CPAM DE L'AUBE Temps plein
Description du poste

Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vous aurez pour principales missions :

  • Administration du personnel : suivi des dossiers individuels, mises à jour administratives (DPAE, processus entrées/sorties, rédaction des courriers)
  • Paie : saisie des éléments de paies, gestion des anomalies liées au logiciel de gestion des temps
  • GPEC : participation à des actions GPEC et au suivi du plan de développement des compétences
  • Recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidats, développement du processus d'intégration, etc.
  • Réalisation des différents suivis et reporting RH
  • Participation à différents sujets de développement RH (dialogue social, SQVCT, communication RH...)
  • En collaboration avec l'équipe RH, définir et traiter les questions relatives à la RSO, au Handicap, et à l'écoute sociale.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat.

Profil recherché

Vous devez être doté(e) d'un sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.

Investi(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence.

Autonome, vous vous montrez dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.

Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines.

Informations complémentaires

CDD temps plein du 01 juillet au 27 décembre.

Salaire mensuel brut : 1 920 €.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

  • Des horaires flexibles,
  • Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
  • Une carte déjeuner : créditée de 9,65 € par jour travaillé,
  • Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
  • Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
  • Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
  • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.