Gestionnaire des Ressources Humaines
il y a 1 mois
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe Exotec.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines sera chargé de gérer et de traiter toutes les opérations de RH liées au cycle de vie des employés.
Il/Elle sera l'interface locale du HRBP et des managers pour toutes les questions essentielles liées aux ressources humaines.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines participera à l'élaboration et à la mise à jour des processus et procédures RH.
Il/Elle sera responsable de la rédaction de tous les documents juridiques liés aux RH, y compris les contrats de travail et les accords.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines soutiendra le HRBP et les managers dans le traitement de questions complexes liées aux relations avec les employés au niveau local.
Il/Elle se tiendra informé de la législation du travail, des avantages sociaux et des réglementations, en veillant à ce que l'entreprise s'y conforme.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines traitera et gérera la paie des employés avec précision et dans les délais, en veillant au respect de la réglementation fiscale.
Il/Elle soutiendra les employés dans leurs questions relatives à la paie et résoudra leurs questionnements.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines fournira un feedback à l'équipe chargée de la rémunération et des avantages sociaux afin d'améliorer les programmes d'avantages sociaux.
Il/Elle traitera les questions juridiques liées aux ressources humaines, telles que les enquêtes sur le lieu de travail et les griefs.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines collaborera avec le service financier pour la partie paie.
Il/Elle administrera les programmes d'avantages sociaux, y compris les assurances maladie, les régimes de retraite et les politiques en matière de congés, et aidera les employés à obtenir des informations sur les avantages sociaux et à s'y inscrire.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines utilisera le SIRH pour la gestion des données et l'établissement de rapports et gérera les dossiers et documents relatifs aux ressources humaines.
Il/Elle tiendra des registres précis et organisés des transactions/événements liés aux ressources humaines et veillera à ce que les dossiers des employés soient à jour et conformes aux exigences légales.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines garantira la confidentialité et la sécurité des informations sensibles relatives aux ressources humaines.
Compétences requises :
- Titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou droit du travail.
- Une première expérience réussie entre 3 et 5 ans sur un poste similaire est nécessaire.
- Bonne connaissance de la paie et de la gestion des contrats de travail.
- Connaissance des politiques et procédures générales des ressources humaines.
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d'emploi.
- Excellentes compétences de communication et relationnelle.
- Maîtrise de l'anglais (oral & écrit) obligatoire.
Ce poste est un CDD de trois mois, avec possibilité de renouvellement.
- Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive.
- Primes collectives et attribution de BSPCE.
- Politique famille avantageuse.
- Programme de mobilité interne et internationale.
- Nombreuses opportunités de formation et de développement.
Chez Exotec, nous garantissons l'égalité des chances dans notre processus de recrutement. L'ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi.
Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
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Responsable de la Paie et des Ressources Humaines
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