Infirmier - Réanimation et pédiatrie néonatale F/H - Soins infirmiers

il y a 6 jours

Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

L'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien, situé à Paris (19è arrondissement), prend en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologies aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales.

Date de parution

Le poste est ouvert à des infirmiers expérimentés pour travailler dans un environnement de soins de haute technicité.

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier - Réanimation et pédiatrie néonatale F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Poste en 12h (alternance jour/nuit)

Rémunération

À partir de 2 brut mensuel & indemnités de nuit

Poste à pourvoir

De 3 mois

Présentation du service

Le service comprend 4 unités de soins :

Une unité de soins intensifs : 16 lits (Unité A)

Une unité de réanimation néonatale : 13 lits (Unité B)

Une unité de pédiatrie néonatale : 12 lits (Unité C)

Une unité de néonat-maternité : 6 lits + 2 tunnels de photothérapie

Vos missions

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soinsConcevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.Assurer la traçabilité et la transmission des soinsDispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Activités spécifiques liées au service :

Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienneAccompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfantPréparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l'enfant et de sa familleDépister et signaler les situations familiales à risquesAméliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille

Profil recherché

Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

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