Moniteur·trice éducateur·trice

Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Familles

Nous recherchons un Moniteur·trice éducateur·trice pour rejoindre notre équipe au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Familles.

Missions
- Accueillir les personnes orientées par le SIAO
- Informer l'usager de ses droits et de ses devoirs
- Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, conseil de vie sociale...
- Participer à l'accompagnement socio-éducatif des familles, en binôme avec l'éducateur spécialisé, pour favoriser le développement de leurs capacités et l'autonomie dans ou vers le logement
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Participer à l'écriture des différents projets du service et de l'association
- S'appuyer sur le réseau partenarial mis en oeuvre et le développer
- Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
- Savoir rédiger des projets, des bilans, des comptes rendus...
- Rédiger les rapports d'activité

Compétences attendues
- Connaissance du champ de l'hébergement d'insertion et des publics familles
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Etre à l'écoute et disponible
- Accompagner et développer des projets
- Connaissances des Conduites d'entretien
- Capacités de gérer des conflits
- Capacités à mettre en place des ateliers collectifs
- Animation de la vie quotidienne
- Curiosité professionnelle (se tenir informé des lois, règlements, environnement et législation)
- Gestion de conflit
- Se tenir informé des lois, des règlements, de la législation...

Qualification visée
- Diplôme en travail social de niveau IV Moniteur Educateur
- Permis B indispensable
- Rémunération coefficient 378 CCN 1951, rémunération brute de euros pour heures/mois (comprenant prime LAFORCADE et prime internat)

Intégrer l'association Eole c'est
- Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, 1⁄2 journée de présentation de l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l'agressivité)
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
- Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie...)
- Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés auxquels s'ajoutent la récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les oeuvres sociales dès 3 mois d'ancienneté

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