Technicien-ne en Gestion des Réseaux d'Eau

il y a 4 semaines


NiederbronnlesBains, Grand Est, France SDEA Temps plein

Le SDEA est à la recherche d'un-e nouveau-elle collaborateur-trice pour le poste de Technicien-ne en Gestion des Réseaux d'Eau. Vous interviendrez principalement sur le secteur Alsace du Nord.

Rattaché-e au Directeur de Territoire, vos responsabilités s'articuleront autour des réseaux d'eau potable et d'assainissement, et plus spécifiquement :

Gestion technique de vos projets :

  • Vous serez responsable d'un secteur géographique défini, notamment en périphérie de Bitche en Moselle et d'Haguenau et Durrenbach dans le Bas-Rhin, concernant les études et la maîtrise d'œuvre des travaux sur réseaux d'eau potable et d'assainissement ;
  • Vous réaliserez les études préliminaires afin de fournir une estimation précise des travaux à effectuer ;
  • Vous organiserez et gérerez, selon la taille du projet, la consultation des prestataires externes en collaboration avec le Responsable Technique ;
  • Vous assurerez le suivi des travaux, y compris pour les opérations en régie ;
  • Vous coordonnerez tous les éléments impactant en matière de voirie : signalisation, déviations, gestion de l'accès des secours et des riverains ;
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos chefs de secteur.

Gestion administrative et financière :

  • Vous serez garant du suivi de vos opérations de travaux (estimatif, décompte définitif des travaux ...) ;
  • Vous interagirez avec différents services ainsi qu'en direct avec les usagers (réunions de chantier, courriers d'information, permanence téléphonique ...)

De formation BAC +2 ou BAC +3, idéalement dans un domaine tel que le BTS GEMEAU, les Métiers de l'Eau ou les travaux publics, hydraulique, génie civil.

Vous possédez de bonnes connaissances sur le fonctionnement et la conception des réseaux d'eau et d'assainissement (débutant accepté).

De plus, une connaissance des marchés publics ainsi que du suivi budgétaire des collectivités sera appréciée.

Votre autonomie, votre excellent relationnel et votre esprit proactif seront des atouts essentiels à votre réussite.

La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. La connaissance des logiciels de modélisation hydraulique AEP et assainissement serait un plus.

Permis B exigé.

Rémunération brute mensuelle comprise entre 2300 et 2600€

Vos avantages :

  • Compte Épargne Temps
  • Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
  • Prime annuelle
  • Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
  • Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
  • Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances...)
  • Prise en charge des transports en commun (75%)
  • Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
  • Télétravail (80 jours/an)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l'Assainissement Alsace – Moselle) est une collectivité territoriale spécialisée dans l'ensemble du cycle de l'eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, le SDEA assure un service public performant de l'eau potable, de l'assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d'excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

(re)donnez du sens à votre carrière
Le SDEA s'attache à s'entourer d'agents responsables et investis dans leurs missions de service public. Mettez vos compétences au service de l'intérêt général et du bien commun, et accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour les générations futures.

(re)donnez un élan à votre parcours professionnel
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d'un parcours professionnel favorisant les mobilités internes, d'accéder à un plan de formation ambitieux répondant à nos enjeux collectifs et individuels, et d'être accompagnés dans leurs prises de fonction et évolutions professionnelles.

Engagez-vous et venez nous rejoindre.



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