Architecte de Plateformes Numériques

L'entreprise Capgemini recherche un Architecte de Solutions Hybrides pour rejoindre son équipe de conception et de développement de solutions intégrées. En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions stratégiques pour les services cloud.

• Identifier, concevoir et construire de nouvelles architectures hybrides en utilisant les solutions Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods, en s'appuyant sur les services des fournisseurs Azure, GCP, AWS, OVH,...
• Développer une expérience reconnue sur les architectures digitales, l'application modernisation, la data intégration, l'API management, l'industrialisation DevSecOps, et les pratiques de citizen.
• Accomplir et conseiller nos clients dans le choix, l'adoption et le déploiement des plateformes d'intégration.
• Concevoir des techniques d'intégrations des solutions éditeurs et/ou services de fournisseurs cloud dans des contextes Cloud Natif et Cloud Hybrid.
• Construire avec les référentes et référents DevSecOps l'industrialisation du développement et déploiement des solutions.
• Prendre en main et défendre l'approche solution des dossiers d'avant-vente.
• Promouvoir les meetups et workshops en interne et auprès de nos clients.

• Expérience de 5 ans en conception et mise en œuvre de solutions d'intégration on-premise et/ou dans le Cloud.
• Compétences autour d'une ou plusieurs solutions éditeurs : Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods,... ou de fournisseurs cloud : Azure, GCP, AWS, OVH,...
• Connaissance de certains frameworks d'architecture (TOGAF, IAF etc...)
• Fort intérêt vers la satisfaction client, avec une très bonne communication et une envie de progresser.
• Forte appétence en agilité, savoir s'adapter en tant qu'architecte quel que soit le contexte.

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.