Comptable Junior

En tant que Collaborateur Comptable Junior, vous êtes chargé de la gestion d'un portefeuille en binôme avec un Collaborateur Senior.

Vos principales missions incluent :

• Une diversité des dossiers : Intervention sur une variété de dossiers allant de BIC, BNC, SCI, LMNP, professions libérales à TME-PME.
• Une expertise complète : Tenue de la comptabilité (déclarations de TVA, liasses fiscales, établissement des bilans & révision).
• Conseil client : Apport d'expertise et de conseils précieux à nos clients.

Votre environnement de travail :

• Locaux spacieux et agréables (pas d'open space)
• Salle de pause avec micro-ondes à disposition
• Commerces & restaurants à proximité pour se restaurer
• Parking privé disponible

Conditions & avantages :

• Type de contrat : CDI
• 39 heures par semaine, du lundi au vendredi + RTT
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)
• Tickets Restaurant

Profil recherché :

• Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité.
• Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.
• Maîtrise des données techniques comptables, financières et fiscales.
• Une petite expérience significative en cabinet comptable (stage ou alternance).

Formation requise :

• Minimum : DUT ou BTS en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce.
• Autres diplômes : Licence comptabilité, Bachelor DCG, Master CCA, DSCG.

Processus de recrutement :

1. Vous aurez une réponse rapide sur l'état de votre candidature.
2. Si vous êtes présélectionné, Charlotte ou Amélie vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face à face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves.

Nous recherchons un profil Collaborateur Comptable Junior H/F, en CDI à Thouars (79), pour notre client, un cabinet à taille humaine, avec un faible taux de turnover, reflétant une atmosphère stable et engageante.

Le cabinet est composé d'une équipe d'environ 16 collaborateurs, il poursuit son développement et souhaite désormais intégrer un nouveau talent.