Consultant en Changement d'Organisation

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France Atos SE Temps plein
Poste de Consultant en Changement d'Organisation

Contexte

Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, opère dans tous les secteurs d'activités et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique.

Nous recherchons des consultants pour développer la pratique Organizational Change Management et intervenir auprès de nos clients dans les domaines de la conduite du changement et des ressources humaines avec un fort tropisme digital.

Responsabilités

Vous intervenez pour de grandes entreprises ou administrations dans tous les secteurs d'activités, sur des projets-clefs de transformation digitale (cloudification, conception et déploiement d'applications, RPA, Green IT, dématérialisation, nouvel environnement de travail et pratiques collaboratives).

Vos activités pourraient porter sur :

  • Les phases amont : séminaires de visioning, business case, benchmark, aide au choix de solutions RH, process engineering, analyse d'impacts et plan de conduite du changement...
  • Les phases opérationnelles : pilotage (méthode agile ou classique), études fonctionnelles, déploiement y compris à l'international, conception pédagogique, formations, communication digitale et collaborative, mobilisation des sponsors et des ambassadeurs, animation et pilotage de l'adoption,...
  • Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d'écoute et de communication, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre esprit d'équipe.
  • Vous participez à l'enrichissement de nos offres (étude de marché, benchmark) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu'à la vie interne du cabinet.

Professionnalisme

Nous recherchons des candidats ayant :

  • 10 ans d'expériences professionnelles réussies en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs à la conduite du changement et éventuellement aux ressources humaines.
  • Une maîtrise de l'anglais pour intervenir dans un contexte international.
  • Sens de l'écoute, rigueur et professionnalisme.
  • Capacités d'organisation et d'adaptation, ainsi qu'un fort esprit d'équipe.
  • Réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
  • Autonomie, dynamisme, curiosité et initiative.
  • Une appétence pour la transformation digitale au quotidien.

Conditions d'emploi

Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en province et à l'étranger.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.



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