Partenaire RH Stratégique H/F

il y a 3 semaines

NeuillysurSeine, Île-de-France GLOBAL BLUE FRANCE Temps plein

Description du poste

Le Partenaire RH Stratégique travaille en étroite collaboration avec la direction et les collaborateurs dans tous les domaines liés aux ressources humaines et dans les activités clés des ressources humaines, en mettant constamment l'accent sur le développement de l'entreprise et des employés.

Compétences clés

  • Connaissance pratique de plusieurs disciplines liées aux ressources humaines, notamment le droit du travail, l'administration des ressources humaines, le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, l'administration des rémunérations et des avantages sociaux, l'engagement des salariés et la communication interne.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec tous les niveaux de personnel.
  • Capacité à développer et à maintenir des relations positives à tous les niveaux de l'organisation, tout en défendant une question, une direction, un employé et/ou en fournissant un retour d'information constructif.
  • Capacité à être perçu comme un conseiller et/ou un coach de confiance
  • Sensibilité et discrétion essentielles
  • Flexible et adaptable aux exigences du travail au sein de l'entreprise
  • Capacité à équilibrer les priorités pour obtenir des résultats
  • Avoir l'esprit d'équipe et la confiance en soi

Responsabilités

  • Établir d'excellentes relations internes avec les membres de la direction, le CSE et les principales parties prenantes locales, ainsi qu'avec les employés, afin de garantir une collaboration efficace et l'alignement des pratiques, politiques et lignes directrices mondiales et régionales en matière de ressources humaines.
  • Apporter un soutien à tous les sujets relatifs aux ressources humaines et encadrer les gestionnaires pour toutes les questions relatives aux relations avec les employés.
  • Guider les managers pour résoudre les sujets et les aider à répondre aux questions d'ordre RH.
  • Responsable des aspects juridiques des activités de l'entreprise, il gère les réunions et les négociations avec le CSE et veille à ce que les questions transversales et nos pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux dispositions légales.
  • Gérer les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec nos avocats, garantir la gestion des risques juridiques et l'efficacité des procédures.
  • Assurer la conformité des ressources humaines au niveau local et en lien avec les politiques groupe.
  • Collecter, compiler, analyser et préparer des rapports de gestion pour toutes les données relatives aux ressources humaines.
  • Travailler avec les responsables tout au long du processus de recrutement, depuis la création des descriptions de poste jusqu'aux conseils sur la meilleure méthode de recrutement et à la collaboration avec les managers tout au long du processus de recrutement.
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement interne, y compris la sélection des CV, l'organisation des entretiens, les lettres d'offre, les contrats et l'intégration.
  • Être attentif à l'attention portée aux candidats, en veillant à ce que tous les candidats aient une expérience positive en matière de recrutement.
  • Servir de point de contact pour toutes les questions des candidats au cours du processus de recrutement et de sélection.
  • Rénover l'image de marque en tant qu'employeur local afin de garantir une solide réserve de talents, par exemple en participant à des salons de recrutement ou en menant des activités de marketing du personnel.
  • Demander des références pour les nouveaux employés.
  • Administrer les ressources humaines et la paie.
  • Assurer que tous les processus mensuels sont achevés (paie, rapports, contrôle SOX...).
  • Gérer le processus de paie et répondre aux questions de l'équipe financière.
  • Gérer les processus administratifs des RH, y compris la conduite de l'intégration, la vérification des références, la recherche des formulaires de vérification des antécédents et l'assurance que tous les nouveaux arrivants et les départs disposent des informations pertinentes, des lettres et de la documentation d'intégration, etc.
  • Assurer une saisie précise des données dans Workday.
  • Fournir des rapports ad hoc demandés par les équipes du groupe.
  • Coordonner les événements internes (Team building, Townhall, etc.).
  • Gérer les performances (fixation d'objectifs, évaluation...).
  • Coordonner et dispenser des programmes de formation sélectionnés en conformité avec les programmes régionaux/mondiaux et les besoins locaux en matière de formation.
  • Gérer les entretiens professionnels et l'évaluation des performances.

Compétences requises

  • Connaissance pratique de plusieurs disciplines liées aux ressources humaines, notamment le droit du travail, l'administration des ressources humaines, le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, l'administration des rémunérations et des avantages sociaux, l'engagement des salariés et la communication interne.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec tous les niveaux de personnel.
  • Capacité à développer et à maintenir des relations positives à tous les niveaux de l'organisation, tout en défendant une question, une direction, un employé et/ou en fournissant un retour d'information constructif.
  • Capacité à être perçu comme un conseiller et/ou un coach de confiance
  • Sensibilité et discrétion essentielles
  • Flexible et adaptable aux exigences du travail au sein de l'entreprise
  • Capacité à équilibrer les priorités pour obtenir des résultats
  • Avoir l'esprit d'équipe et la confiance en soi

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 2 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

    Poste en 4/5ème ÉvolutifBasé à Neuilly-sur-Seine (92)Mission RHEn lien direct avec les associés, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Conduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE...) et déclinaison de celles-ci dans l'organisation...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

    Poste en 4/5ème évolutif, basé à Neuilly-sur-Seine (92)En lien direct avec les associés, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Conduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE…)Prise en charge des recrutements pour l'ensemble des métiers...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

    Poste en 4/5ème évolutif, basé dans un environnement dynamiqueEn lien direct avec les associés, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Conduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE...) et déclinaison de celles-ci dans l'organisation...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

    Poste en 4/5ème évolutif, basé dans un environnement dynamiqueEn lien direct avec les associés, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Conduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE...) et déclinaison de celles-ci dans l'organisation...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Linking Talents Temps plein

    **Vos missions**Vous serez chargé(e) de :**Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH****Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes****Gestion et déploiement des process RH****Accompagner les mobilités et les suivis de carrières****Piloter le recrutement de votre...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 3 semaines

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France Fed Group Temps plein

    **Développez votre carrière avec Fed Group** Nous recherchons un Partenaire RH Stratégique pour rejoindre notre équipe de Fed Group. Vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des recrutements de votre périmètre, en collaboration avec la direction des ressources humaines.**Vos missions**Gérer l'ensemble des recrutements de votre périmètre, en...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 1 jour

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Linking Talents Temps plein

    Missions clésVos responsabilités principales sont les suivantes :Répondre aux questions RH et fournir des conseils éclairés aux managersAccompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipesGestion des processus RH et déploiement efficaceAccompagner les mobilités et suivre les carrières des...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 7 jours

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    Vous rejoindrez l'équipe de Fed Human, un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, en tant que Partenaire RH Stratégique / Responsable des Ressources Humaines.Vous serez en charge de la gestion d'une population de 250 collaborateurs, répartis par unité de business. Votre...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 7 jours

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    Présentation du posteLe cabinet de recrutement temporaire et permanent FED HUMAN recrute pour le compte de son client un Partenaire RH Stratégique/Responsable des Ressources Humaines.ResponsabilitésGérer de manière proactive le cycle complet du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel au briefing des postes à pourvoir, en...

  • Partenaire RH stratégique

    il y a 2 semaines

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    **Poste :** Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, **HR Business Partner / Responsable des Ressources Humaines H/F** Au sein d'une équipe dédiée aux ressources humaines, vous serez responsable de la gestion d'un effectif de 250...

  • Partenaire RH stratégique

    il y a 1 mois

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    **Poste :** Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers des ressources humaines et de la paie, recherche pour le compte de son client, **HR Business Partner / Responsable des Ressources Humaines H/F**Au sein d'une équipe dédiée aux ressources humaines, vous serez responsable de la gestion d'un effectif de 250...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 1 mois

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    **Poste :** Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, **HR Business Partner / Responsable des Ressources Humaines H/F** Au sein d'une équipe dédiée aux ressources humaines, vous serez responsable de la gestion d'une population de...

  • Partenaire RH stratégique

    il y a 1 mois

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    **Poste :** Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, **HR Business Partner / Responsable des Ressources Humaines H/F** Au sein d'une équipe dédiée aux ressources humaines, vous serez responsable de la gestion d'un effectif de 250...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 2 semaines

    Carrières-sur-Seine, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    Présentation du posteLe cabinet de recrutement temporaire et permanent FED HUMAN recrute pour le compte de son client un Partenaire RH Stratégique/Responsable des Ressources Humaines.ResponsabilitésGérer de manière proactive le cycle complet du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel au briefing des postes à pourvoir, en...

  • Partenaire RH des Forces de Vente

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Osélite RH Temps plein

    Missions et ResponsabilitésEn tant que Partenaire RH des Forces de Vente, vous serez chargé de mettre en œuvre une réelle politique RH, d'appliquer les processus définis par le Groupe et d'adresser les projets de la roadmap HR France. Fonctions ClésTalent Acquisition Manager : vous serez en charge du recrutement, de la gestion des talents des profils...

  • Partenaire RH Stratégique

    il y a 1 mois

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France Linking Talents Temps plein

    En tant que Partenaire RH Stratégique, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe. Vos principales responsabilités incluront :Gestion des Relations Sociales : Collaborer avec le Responsable des relations sociales pour organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) tant au niveau national que...

  • Partenaire Stratégique en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

    Poste en 4/5ème évolutifEn collaboration directe avec les associés, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines et de l'exécution quotidienne des missions suivantes :Gestion des missions RH (recrutement, formation, développement des compétences, droit du travail, responsabilité sociétale des...

  • Partenaire RH des forces de vente

    il y a 5 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Osélite RH Temps plein

    MissionEn tant que Human Resources Business Partner, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique RH efficace et de contribuer à la croissance de l'entreprise Osélite RH.Compétences requisesExpérience en ressources humaines avec un focus sur les forces de venteMaitrise des processus RH et capacité à les mettre en œuvreCompétences en gestion...

  • Partenaire Stratégique en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

    Poste à temps partiel évolutifEn collaboration directe avec les dirigeants, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines de l'entreprise et vous aurez les responsabilités suivantes :Gestion des missions en ressources humaines (recrutement, formation, développement, législation sociale, responsabilité...

  • Partenaire RH des forces de vente

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Osélite RH Temps plein

    Présentation du posteOsélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour un laboratoire pharmaceutique de dimension internationale, présent dans plus de 160 pays, leader sur son marché et spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques (nutrition, biothérapies et dispositifs médicaux), destinés à...