Emplois actuels liés à Évaluateur de la Protection des Mineurs F/H - Créteil, Île-de-France - France Terre d'Asile


  • Créteil, Île-de-France France Terre d'Asile Temps plein

    ContexteLa Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements, offrant des missions allant de l'urgence à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle produit également des outils et des supports professionnels pour les professionnels qui les composent.MissionVous...


  • Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Présentation de la fonctionLe collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés est un professionnel clé au sein du Département du Val-de-Marne, chargé de l'évaluation et de la gestion des mineurs non accompagnés.Compétences requisesMaîtrise des règles d'expression écrite et oraleConnaissance des tableaux de bord et outils de...


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    ContexteLa Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements, dont les missions vont de l'urgence à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle produit également des outils et des supports professionnels pour les professionnels qui composent ces...


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    Présentation de la missionL'objectif principal de ce poste est d'organiser l'évaluation des mineurs non accompagnés sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés.Compétences requisesLes candidats doivent avoir les compétences...


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    Présentation de la missionL'objectif principal de ce poste est d'organiser l'évaluation des mineurs non accompagnés sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés.Compétences requisesLes candidats doivent avoir les compétences...


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    Présentation de la missionL'objectif principal de ce poste est d'organiser l'évaluation des mineurs non accompagnés sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés.Compétences requisesLes candidats doivent disposer des compétences...


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    Présentation de la missionL'objectif principal de ce poste est d'organiser l'évaluation des mineurs non accompagnés sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés.Compétences requisesConnaissance des règles d'expression écrite...


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    Présentation des missions Le collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés est responsable de l'évaluation de ces mineurs sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés. Compétences requises Pour exercer cette fonction, il...


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    Présentation de la fonctionLe collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés est chargé de l'évaluation de ces mineurs sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés (associations, parquet, juges des enfants, EDS, autres...


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    Présentation de la fonctionLe collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés est responsable de l'évaluation de ces mineurs sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés. Il assure la gestion, la tenue et le suivi des dossiers...


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    MissionL'objectif principal de ce poste est d'organiser l'évaluation des mineurs non accompagnés sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés.Compétences requisesRègles d'expression écrite et oraleTableaux de bord et outil de...


  • Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Présentation de la missionL'objectif principal de ce poste est d'organiser l'évaluation des mineurs non accompagnés sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés.Compétences requisesLes candidats doivent avoir les compétences suivantes...


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    Présentation du rôleL'objectif principal de la fonction est de conduire un soutien éducatif et psychologique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés.Compétences requisesLes qualifications requises pour ce poste incluent :Connaissance approfondie de la législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la...


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    Présentation de la fonctionLe Conseiller en Protection de l'Enfance est chargé de la gestion et du suivi des dossiers des mineurs et jeunes majeurs suivis ou confiés à l'ASE dans le cadre de la Protection de l'Enfance.Compétences requisesLes compétences suivantes sont essentielles pour exercer cette fonction :Règles d'expression écrite et...


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    Missions et responsabilitésLe travailleur social enfance MNA F/H est chargé de conduire une action éducative et un soutien psychologique auprès de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Il les accompagne vers l'autonomie et les aide à régulariser leur situation administrative.Compétences requisesLes compétences suivantes sont essentielles pour...


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    Présentation générale des missionsLe collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés assure la gestion, la tenue et le suivi des dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés confiés à l'ASE dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Il travaille en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés (associations,...


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    Présentation des missions du Travailleur social enfance MNA F/HL'objectif principal du Travailleur social enfance MNA F/H est de fournir un soutien psychologique et éducatif aux mineurs et aux jeunes majeurs non accompagnés. Il accompagne ces derniers dans leur processus de guérison et les aide à atteindre l'autonomie.Compétences...


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    ContexteLa Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l'urgence (maraude et mise à l'abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l'abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle vient également en appui...


  • Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

    MissionsL'objectif principal de ce poste est de conduire une action éducative et un soutien psychologique auprès de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Le travailleur social doit les accompagner vers l'autonomie et les aider à régulariser leur situation administrative.Compétences requisesLégislation sociale relative à la protection et...


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    ContexteLa Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements, offrant des missions allant de l'urgence à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle produit également des outils et des supports professionnels pour les professionnels qui les composent.MissionVous...

Évaluateur de la Protection des Mineurs F/H

Il y a 3 mois


Créteil, Île-de-France France Terre d'Asile Temps plein

Contexte

La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Étrangers supervise plusieurs dispositifs à travers différents départements, s'occupant de missions allant de l'urgence à l'accueil initial, en passant par l'accompagnement durable des jeunes sous protection. Elle soutient également les professionnels en fournissant des outils et des ressources, tout en plaidant pour une protection efficace à tous les niveaux.

Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers à Créteil est chargé de l'accueil et de l'évaluation des jeunes se présentant comme MIE dans le Val-de-Marne. L'accompagnement proposé inclut l'hébergement temporaire durant l'évaluation, l'accès aux besoins fondamentaux, ainsi que l'orientation vers les services de santé et les dispositifs de protection de l'enfance.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement multiculturel, vous serez responsable de l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes migrants.

Plus spécifiquement, vos principales responsabilités incluent :

  • Conduite d'entretiens individuels avec les usagers pour recueillir des informations, présenter le dispositif et évaluer les vulnérabilités ;
  • Rédaction de rapports d'évaluation concernant la minorité et l'isolement ;
  • Identification et orientation des usagers vers les services appropriés (santé, associations, institutions, etc.) ;
  • Gestion d'une base de données et mise à jour des indicateurs et statistiques ;
  • Veille sur les évolutions et actualités du secteur.

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions liées au poste pourront vous être confiées.

Conditions de travail

Plusieurs postes en CDI à temps plein (35h/semaine) sont à pourvoir avec un salaire à partir de 28 € bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac) dans les domaines du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines.

Expérience

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste similaire.

Compétences

Vous êtes capable d'établir une relation de confiance avec les usagers, d'analyser et d'évaluer leurs besoins. Vous maîtrisez la conduite d'entretiens individuels et la rédaction de documents professionnels.

Connaissances

Vous avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de protection de l'enfance et du cadre légal concernant les étrangers. Vous êtes également informé des contextes géopolitiques d'origine et des parcours migratoires.

Avantages

Vous bénéficierez d'une mutuelle groupe, de tickets restaurant, d'un remboursement partiel des transports en commun, d'une sixième semaine de congés annuels, ainsi que d'une indemnité de résidence.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels à prévoir.
  • Contacts fréquents avec les usagers.
  • Travail possible en horaires décalés.
  • Télétravail occasionnel après 4 mois d'ancienneté.