Cadre expert appui aux métiers – Référent documentation F/H

il y a 5 jours


Nanterre, Île-de-France caf 92 Temps plein
Mission

L'entreprise Caf 92 recherche un Cadre expert appui aux métiers – Référent documentation pour rejoindre son équipe.

Description du poste

Le Cadre expert appui aux métiers – Référent documentation sera rattaché au responsable du Pôle « Appui aux métiers » et sera chargé de superviser l'activité relative à la documentation des métiers du service à l'allocataire.

Missions
  • Organiser et suivre l'activité relative aux supports de documentation.
  • Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, diffuser ces modes opératoires et en assurer l'appropriation par les collaborateurs du Pôle.
  • Superviser fonctionnellement les publications sur les différents outils documentaires et veiller à la cohérence des contenus des différentes collections documentaires.
  • Vérifier la conformité réglementaire des publications documentaires.
  • Animer des groupes de travail nationaux sur les évolutions règlementaires.
  • Accompagner les nouveaux embauchés en lien avec le Responsable de Pôle.
  • Assurer un rôle de veille et d'alerte sur la mobilisation du Pôle par les commanditaires nationaux.
Profil recherché
  • Capacité à coordonner des projets.
  • Maîtrise de la législation des prestations familiales, des processus métiers associés et des outils du poste de travail des GCA.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Aptitudes relationnelles et appétence au travail en équipe.
  • Connaissance des instances, des acteurs et de la gouvernance « Appui aux métiers » de la Branche.
  • Expérience de conduite et d'animation de réunions de travail.
Conditions particulières

Le poste est basé au siège sur Nanterre.

Rémunération brute annuelle à partir de 30 862 € (niveau 5B ou 6 selon expérience).

Horaires variables.

Possibilité de télétravail hebdomadaire.

20 jours RTT, si formule à 39h.

Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 75% du titre de transport.

Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%).

Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle.



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