Assistant de Service Social hospitalier en SSR Alzheimer F/H

Il y a 2 mois


ChampignysurMarne, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'hôpital Paul-Brousse AP-HP est un établissement de santé de référence pour les pathologies hépatobiliaires et oncologiques. Il propose une offre de soins variée, notamment en grand âge, addictologie, psychiatrie et soins de suite. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant de Service Social hospitalier en SSR Alzheimer F/H

Métier

Conception et développement des projets socio-éducatifs - Assistant social

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Du lundi au vendredi en 07h30 ou 07h36 Repos les week-end et jours fériés

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Intitulé de la direction : Direction des Finances

Composition de l'équipe sociale :

1 Responsable de service social
19 Assistants de service social
5 Secrétaires sociales

Présentation du service de Gériatrie :

Hospitalisation complète :

Service de soins de suite Alzheimer et unité Cognitivo- comportemental (24 lits SSR et 14 lits UCC)

Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93- du

Agir afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Vos missions

Missions générales :

Réaliser l'accompagnement socio-éducatif des patients

Évaluer les situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives

Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l'éthique professionnelle (participation obligatoire aux STAFFS) et réalisation d'entretiens médecins, famille et Assistante sociale dans les 10 jours qui suivent l'entrée du patient en SSR)

Régulariser des situations administratives et sociales : accès, maintien, recouvrement des droits

Participer à l'orientation et organisation du maintien à domicile.

Rechercher les structures d'hébergement adaptées aux pathologies

Établir et renforcer les relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers

Protection des personnes vulnérables

Veille juridique et sociale

Missions spécifiques (liste non exhaustive) :

Codage informatique du PMSI

Utilisation de l'outil Trajectoire

Saisie des informations sociales dans le dossier informatique du patient (ORBIS)

Missions ponctuelles :

Participer aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses

Participation aux remplacements par roulement lors des congés de longues durées des collègues absents hors binôme.

Établir un relevé statistique et rapport d'activité annuel.

Accueil et tutorat d'étudiants en service social.

Profil recherché

PRÉ REQUIS :
D.E.A.S.S.
Diplôme D'État d'Assistant de Service Social

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Souhaitée mais non indispensable

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

- Connaissance de la législation sociale.
- Connaissance de la législation spécifique à la prise en charge des personnes âgées et dispositifs inhérents.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Disponibilité, sens de l'organisation.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Capacités relationnelles de communication et de médiation.
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
- Qualités d'adaptation.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à l'installation (jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% ou à % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation



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