Analyseur financier junior
il y a 3 semaines
Description
Contexte :
Lazard, leader mondial en conseil en fusions-acquisitions (M&A), intervient sur toutes les transactions pour le compte de clients prestigieux en France et dans le monde entier. La banque propose un large éventail de conseils, notamment :
Fusions & Acquisitions
Cessions d'actifs
Restructurations du capital
Partenariats stratégiques
Conseils financiers d'ordre général
Stage proposé :
Au sein de l'équipe Immobilier du bureau de Paris, nous proposons un stage d'analyste financier junior combinant les aspects M&A et immobiliers qui vous permettra de mettre en pratique et d'approfondir vos connaissances financières en contribuant à la réalisation de :
Modèles financiers
Analyses boursières et stratégiques
Recherches sectorielles
Études de marché,
Valorisation d'actifs immobiliers,
etc.
Durant votre stage, vous aurez l'opportunité d'élaborer des présentations de marketing, d'entrer en contact avec des clients, de participer à différentes phases d'une mission (commercial, analyse stratégique, amorçage/réalisation de la transaction), etc.
Profil recherché :
Vous êtes :
Etudiant(e) en dernière année ou en deuxième partie de césure d'une Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou en Master 2 avec une dominante Finance d'Entreprise/Ingénierie financière
Vous bénéficiez d'une première expérience de stage dans le domaine financier (banque d'affaires, fonds d'investissement, audit, direction financière, banque...)
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
Vous parlez un anglais courant
Compétences nécessaires :
Compétences en finance d'entreprise (analyste financière, valorisation, modélisation financière)
Compétences en analyse sectorielle et stratégique (analyse de marché, concurrence...)
Connaissance des bases de données
Durée et processus :
Le stage débutera en juillet ou septembre 2024 une période de 6 mois (stage à plein temps) et doit impérativement être conventionné.
Le processus de sélection comprend une présélection sur dossier (CV + lettre de motivation) ainsi que plusieurs entretiens individuels.
Diversité et inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu'à continuer à sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.
Benefits
Nous sommes déterminés à améliorer la santé et le bien-être de tous nos employés dans le monde entier. Notre objectif est de permettre à nos employés de trouver un équilibre entre leurs engagements envers leur carrière, leur famille et leur communauté, nous investissons donc dans divers programmes pour soutenir nos employés et leurs familles tout au long de leur parcours de vie.
Employee Benefits for
Plans de santé (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision et Telemedicine)Chirurgie de réfracture des yeuxChirurgie de confirmation de genreGelation d'œufs et stockageAide à la reproductionCliniques de vaccination contre la grippe en ligneRemboursements de bien-êtreRemises dans les gymnases corporatifsCounseling gratuit et confidentiel par le biais du Programme d'Aide à l'EmployéAbonnements à la méditation gratuitsAide à la santé LGBTQIA+ gratuite et ressourcesFruits gratuits livrés en bureauLes offres diffèrent par emplacement et entreprise
Aide à la fertilité, gelation d'œufs et stockage, et aide à la reproductionRémunération pour l'adoption et la surrogacieCongé parental payéSalles de lactation et soutienJours de garde à la maison gratuitsAide virtuelle gratuite aux étudesAide à la formation collégiale gratuiteSoutien à l'âge adulte gratuitAssurance animale remiseLes offres diffèrent par emplacement et entreprise
Plans de retraite et contributions de l'entrepriseAssurance vie, assurance décès et incapacité de l'entrepriseAssurance supplémentaire d'incapacité pour les revenus élevésPlan d'avocat remisAvantages de transport prépayés et comptes de dépense flexibleContribution de l'entreprise à l'HSProgrammes de bien-être financierRemboursement d'emprunts étudiantsLes offres diffèrent par emplacement et entreprise
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