Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance

il y a 3 semaines


Brest, Bretagne, France o2 Temps plein

Rejoignez une entreprise dynamique

Mission

L'agence de Brest recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines en alternance. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines, aimez relever des défis, travailler en équipe et partager vos idées, cette opportunité est faite pour vous.

Travailler au sein d'O2, c'est avoir l'opportunité de contribuer activement au développement d'une marque ambitieuse et dynamique.

Après une période d'observation et de formation, vous serez encadré(e) par le Responsable d'agence pour réaliser les missions suivantes :

  • Identifier les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, associations pour l'emploi, organismes de formation...),
  • Publier des offres d'emploi sur les supports adéquats,
  • Explorer le terrain (tracts, affiches à diffuser),
  • Effectuer des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser des entretiens collectifs et individuels,
  • Créer des tableaux de bord pour le suivi des offres d'emploi et des recrutements,
  • Mettre à jour les bases de données des candidats et des employés,
  • Réaliser des tâches administratives liées à la gestion du personnel : gestion des dossiers des employés, suivi administratif (établissement des contrats de travail, DPAE, organisation des visites médicales...),
  • Organiser les formations en collaboration avec le service formation du siège,

D'autres missions pourront être proposées en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.

Profil recherché

Si vous avez un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez débuter une formation en ressources humaines via un bachelor ou un master RH, cette offre est pour vous.

Vos qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de la communication et de l'écoute
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Sensibilité pour les services à la personne

Ce poste est basé à Brest et la rémunération sera calculée selon la grille en vigueur.



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