Délégué RCT

Présentation du poste

L'activité principale du délégué RCT consiste à développer un partenariat nécessaire avec les établissements de santé, les commissariats, gendarmeries, rectorat, associations sportives et associations de victimes, en vue d'optimiser la détection des Recours Contre Tiers, et ainsi participer à l'augmentation des encaissements.

Vous serez également en soutien des activités de niveau 1 (ouvertures de dossiers, gestion des coups et blessures volontaires, gestion du courrier et suivi des ANV).

Missions

• Prendre contact avec les partenaires externes afin de présenter les missions et les enjeux du Recours Contre Tiers, et de mettre en place, par tous moyens, un système de signalement précoce des accidents causés par un tiers.
• Collaborer avec nos partenaires, les informer et les contacter mensuellement.
• Déployer la communication sur le Recours Contre Tiers en interne et en externe.
• Réaliser le suivi de son activité par l'élaboration d'un tableau de bord.
• Se présenter comme l'interlocuteur privilégié de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
• Traiter l'ouverture des dossiers RCT selon une organisation prédéfinie :
  • (La gestion des dossiers coups et blessures volontaires avec ITT de moins de 8 jours, ouverture complète des dossiers « accident de circulation » hors étranger, ouverture partielle des autres dossiers (AA + HP étranger) avec un dispatch des dossiers dans les portefeuilles agents.

Compétences requises

• Dynamique, persévérant, possédant une aisance à l'oral, un excellent relationnel et la maîtrise des nouvelles technologies.
• Connaissance de la législation institutionnelle.
• Des connaissances juridiques seraient un plus.

Conditions d'exercice de l'emploi

• Respect des règles de confidentialité (secret professionnel).
• Disponibilité horaire.
• Mobilité géographique.
• Possession du permis B.

Formation requise

Idéalement bac + 2.

Informations complémentaires

Conditions de recrutement (soumis à la convention collective) :

• 35 heures de travail (et choix d'option RTT à définir) pour une rémunération de euros brut annuel selon profil (niveau 4 de la convention collective nationale)
• Avantages complémentaires (mutuelle, restauration d'entreprise, comité d'entreprise...)