Accompagnateur(trice) Social(e)

il y a 3 semaines


MonsenBarul, Hauts-de-France La Sauvegarde Du Nord Temps plein

Missions

La Sauvegarde Du Nord s'engage à offrir un soutien social et éducatif à des populations vulnérables, notamment les communautés de gens du voyage et les Roms migrants. Notre objectif est de favoriser leur inclusion et leur reconnaissance au sein des structures de droit commun.

Finalité du poste : Sous la supervision du responsable de service, l'accompagnateur social est chargé d'apporter un soutien aux familles Roms vivant dans des conditions précaires. Ce rôle se concentre sur la résolution des problèmes liés à l'accès aux droits et se réalise en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Contexte : Le poste s'inscrit dans un cadre législatif et réglementaire visant à lutter contre les exclusions et à améliorer l'accès à l'hébergement pour les populations en difficulté. Il fait partie d'une équipe mobile intervenant directement sur le terrain pour répondre aux besoins des usagers.

Mission du poste : Les missions incluent la veille sociale, le soutien logistique, et l'accompagnement des populations vulnérables. Ce travail se fait avec le consentement des usagers et nécessite une collaboration étroite avec divers partenaires.

Objectifs :

  • Identifier les personnes nécessitant un accompagnement grâce à une présence active sur le terrain.
  • Faciliter les liens entre les usagers et les structures capables de répondre à leurs besoins.
  • Renforcer les habitats en fournissant des matériels et en consolidant les abris.
  • Orienter les usagers vers des dispositifs d'hébergement adaptés.
  • Alerter les autorités sur les situations de précarité extrême.
  • Accompagner les usagers vers les services de droit commun en matière de logement, de santé et d'éducation.
  • Participer à l'évaluation des actions menées et à la rédaction de rapports d'activité.

Activités du poste : Les activités comprennent :

  • Des maraudes d'évaluation et de veille sanitaire.
  • De l'information et de l'orientation vers les dispositifs d'hébergement.
  • Des distributions de matériel pour améliorer les conditions de vie.
  • La consolidation des habitats existants.
  • La communication avec les autorités compétentes concernant les problématiques saisonnières.
  • La tenue de statistiques sur les actions de veille sociale.

Profil recherché :

Diplôme : DEES exigé

Expérience : 2 ans minimum

Permis B : requis

Compétences requises :

  • Capacité à évaluer les besoins des usagers en tenant compte des spécificités des communautés tsiganes.
  • Autonomie et réactivité dans le recensement des besoins sur le terrain.
  • Compétences relationnelles pour établir un lien de confiance avec les usagers.
  • Gestion des stocks de matériel et des distributions.
  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
  • Collaboration efficace au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Évaluation des actions menées à l'aide d'outils adaptés.


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