Aide Soignant en Réanimation – F/H
il y a 4 semaines
MISSIONS
:– Contribuer à la prise en charge des patients et à leur installation en service de Réanimation,
– Assister sous la supervision de l'infirmier dans l'exécution de certains soins de nursing,
– Collaborer avec l'infirmier à la réfection des lits (mobilisation du patient, mise en place des draps),
– Aider l'infirmier lors des interventions de soins (apport du matériel, sécurisation du patient),
– Participer en secteur d'urgence à la réhabilitation rapide, verticalisation du patient, premier levé, administration de boissons,
– En secteur d'induction, assurer la prise en charge spécifique des enfants et accompagner les parents en pré et post opératoire, ainsi que participer à l'évacuation des sécrétions organiques,
– Gérer le matériel, nettoyer les espaces de soins, gérer la boîte à aiguilles, et approvisionner les réserves de matériel, nettoyer les câbles de surveillance entre deux patients,
– Être capable de repérer et d'alerter les infirmiers en cas d'alarmes,
– Évacuer les déchets et les poubelles, et participer à l'organisation et aux commandes de matériel en respectant les protocoles de gestion,
– Participer à l'ouverture du service de Réanimation et aux vérifications de la propreté des postes de travail.
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PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme professionnel d'aide-soignant requis.
Une expérience en Réanimation et une connaissance des dispositifs médicaux seraient un atout.
Nous avons récemment mis en place des mesures d'attractivité dont vous bénéficierez à votre embauche en CDI :
I Avantages :
– Prise en compte des sujétions du week-end (dimanche) et de nuit.
– Indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d'un temps plein).
– Prime de 70€ bruts pour chaque jour supplémentaire travaillé au-delà du planning.
II Formation :
– Deux infirmiers diplômés d'État chargés de la formation et dispensant des formations internes.
– Accès à une plateforme E-learning.
– Plan de formation conséquent.
– Financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an, avec une prime de 150€ bruts par mois à l'obtention.
III Autres avantages :
– Mutuelle avec 80% de prise en charge par l'employeur après 3 mois d'ancienneté.
– Restaurant d'entreprise avec un tarif d'entrée de 5.58€.
– Prise en charge à 50% des transports en commun, avec un abondement de 20€.
– Conciergerie offrant diverses prestations : courses, coiffeur, manucure, etc.
– Accès à un parking à tarif réduit : 20€/mois après un mois selon critères géographiques, avec remboursement par l'entreprise après un mois d'ancienneté.
– Activités de qualité de vie au travail (hypnose, sophrologie, activités physiques, etc.) gratuites pour le salarié.
– Diverses activités proposées par le CSE.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH.
Pour postuler, merci de suivre le lien suivant :
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Aide-soignant de jour – Unité de soins
il y a 4 semaines
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Aide-soignant en soins médicaux
il y a 4 semaines
Auverge-Rhône-Alpes, France Medipole de Lyon Villeurbanne Temps pleinMISSIONS: Activités principales : Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients Surveiller l'état de santé des patients et évaluer les paramètres essentiels Assister les infirmiers dans l'exécution des soins Maintenir la propreté de l'environnement immédiat des patients Communiquer ses observations oralement et par écrit pour assurer...
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il y a 1 mois
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