Aide Soignant en Réanimation – F/H

il y a 4 semaines


AuvergeRhôneAlpes, France Medipole de Lyon Villeurbanne Temps plein

MISSIONS

:
– Contribuer à la prise en charge des patients et à leur installation en service de Réanimation,
– Assister sous la supervision de l'infirmier dans l'exécution de certains soins de nursing,
– Collaborer avec l'infirmier à la réfection des lits (mobilisation du patient, mise en place des draps),
– Aider l'infirmier lors des interventions de soins (apport du matériel, sécurisation du patient),
– Participer en secteur d'urgence à la réhabilitation rapide, verticalisation du patient, premier levé, administration de boissons,
– En secteur d'induction, assurer la prise en charge spécifique des enfants et accompagner les parents en pré et post opératoire, ainsi que participer à l'évacuation des sécrétions organiques,
– Gérer le matériel, nettoyer les espaces de soins, gérer la boîte à aiguilles, et approvisionner les réserves de matériel, nettoyer les câbles de surveillance entre deux patients,
– Être capable de repérer et d'alerter les infirmiers en cas d'alarmes,
– Évacuer les déchets et les poubelles, et participer à l'organisation et aux commandes de matériel en respectant les protocoles de gestion,
– Participer à l'ouverture du service de Réanimation et aux vérifications de la propreté des postes de travail.

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PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme professionnel d'aide-soignant requis.
Une expérience en Réanimation et une connaissance des dispositifs médicaux seraient un atout.

Nous avons récemment mis en place des mesures d'attractivité dont vous bénéficierez à votre embauche en CDI :

I Avantages :
– Prise en compte des sujétions du week-end (dimanche) et de nuit.
– Indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d'un temps plein).
– Prime de 70€ bruts pour chaque jour supplémentaire travaillé au-delà du planning.

II Formation :
– Deux infirmiers diplômés d'État chargés de la formation et dispensant des formations internes.
– Accès à une plateforme E-learning.
– Plan de formation conséquent.
– Financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an, avec une prime de 150€ bruts par mois à l'obtention.

III Autres avantages :
– Mutuelle avec 80% de prise en charge par l'employeur après 3 mois d'ancienneté.
– Restaurant d'entreprise avec un tarif d'entrée de 5.58€.
– Prise en charge à 50% des transports en commun, avec un abondement de 20€.
– Conciergerie offrant diverses prestations : courses, coiffeur, manucure, etc.
– Accès à un parking à tarif réduit : 20€/mois après un mois selon critères géographiques, avec remboursement par l'entreprise après un mois d'ancienneté.
– Activités de qualité de vie au travail (hypnose, sophrologie, activités physiques, etc.) gratuites pour le salarié.
– Diverses activités proposées par le CSE.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH.

Pour postuler, merci de suivre le lien suivant :

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