Administrateur de ressources humaines

il y a 4 semaines


Meudon, Île-de-France Sika Temps plein
Poste de Gestionnaire de paie et d'administration du personnel

Rattaché(e) à la Directrice Rémunérations, et basé(e) sur l'agence de Meudon (92) ou le siège du Bourget (93), vous aurez en charge, selon un périmètre défini, les missions suivantes :

Missions clés
  • Gérer et maintenir la mise à jour des dossiers administratifs et compteurs temps du collaborateur depuis son embauche jusqu'à son départ.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux de son secteur.
  • Gérer les arrêts de travail (maladie, AT/MP). Assurer le relai entre l'employeur et la sécurité sociale pour le recouvrement des indemnités journalières. Gérer les dossiers prévoyances (incapacité / Invalidité / Décès).
  • Collecter et saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie de son périmètre (Embauche / Mobilité / Départ).
  • Préparer les soldes de tout compte : paie, les documents liés à la cessation d'activité, la radiation auprès des organismes...
  • Vérifier, établir et envoyer les déclarations réglementaires : DPAE, DSN, Pôle Emploi, les différentes charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Gérer les visites médicales de votre périmètre.
  • Enregistrer et gérer sur la partie GAP tous les dossiers intérims, prestataires et stagiaires. Etablir un reporting des heures travaillées.
  • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour les questions administratives et porter assistance si besoin : gestion des attestations, 1% logement et acomptes.
  • Effectuer les simulations des indemnités de départ et/ou mobilité (changement de catégorie de rémunération).
Qualifications requises
  • Bac+2 mini en gestion/RH avec une expérience d'au moins 5 ans.
  • Maîtrise impérative de ADP Decidium.
  • Rigueur et confidentialité.
  • Très bonne gestion des priorités.
  • Très bonnes connaissances en réglementation sociales et réglementations Paie.
Informations supplémentaires

Avantages :

  • Prime vacances.
  • RTT.
  • Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale.
  • Prime sur objectif définie en fonction du poste.
  • Excellente mutuelle familiale.
  • Comité Social et Economique.
  • Large offre de formations accessibles selon plan de développement.
  • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe.
  • Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.



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