Spécialiste en Ressources Humaines au Moyen-Orient et Afrique

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein
Informations sur l'entreprise

Groupe international de premier plan opérant dans l'industrie automobile, avec une présence significative au Maroc.

Salaire

L'offre est dotée d'un salaire compétitif, estimé entre 25 000€ et 35 000€ par an, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat.

Description du poste

Le spécialiste en Ressources Humaines occupera un rôle clé dans la mise en place et le suivi de projets RH stratégiques, en coordination avec le Head of HR MEA. Ses missions s'articuleront autour du recrutement, du développement RH, du talent management et de la gestion des rémunérations.

  • Recrutement : Suivi intégral du cycle depuis le sourcing jusqu'à l'intégration via le processus d'induction.
  • Développement RH : Mise en place et actualisation des fiches de poste ; système d'évaluation de la performance ; talent management et plans de succession ; plan de formation ; plan d'activités sociales.
  • Talent Management : Assurer la gestion et la planification stratégique des ressources humaines du groupe ; optimiser la gestion de la performance de l'entreprise ; piloter les processus de gestion de carrière et d'évaluation des compétences.
  • Compensation & Benefits : Élaboration de la politique de rémunération globale et suivi de son application ; construction du budget lié aux augmentations annuelles ; gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives.
Qualifications requises

Pour exercer ce rôle, nous recherchons un professionnel expérimenté en Ressources Humaines, détenteur d'un diplôme d'études supérieures (BAC+5) et d'au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire.

  1. Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines (BAC+5).
  2. Expérience minimum de 8 ans incluant une première expérience confirmée à un poste similaire au sein d'un groupe multinational.
  3. Solide expertise en développement RH et compensation & benefits.
  4. Bilingue français/anglais.
Avantages offerts

Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et internationale, avec une exposition importante au Moyen-Orient et en Afrique.



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