Responsable de Mission en Ressources Humaines

il y a 3 semaines


IssylesMoulineaux, Île-de-France AccorCorpo Temps plein
Contexte du poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, également connue sous le nom de Talent et Culture, nous recherchons un(e) Alternant(e) pour renforcer notre service Corporate Services.

Notre équipe a pour mission d'accompagner les collaborateurs et les managers dans divers domaines tels que la Finance, les Achats, l'Audit, la Communication, le Juridique, et bien d'autres, en répondant à toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Nous sommes un département RH généraliste, en interaction directe avec les équipes, et collaborons étroitement avec des services spécialisés (paie, administration, juridique, formation, etc.).


Missions
  • Contribuer aux différentes initiatives RH (entretiens annuels, programmes de gestion des talents, évaluations des rémunérations, etc.).
  • Participer aux échanges quotidiens avec les managers (sujets organisationnels et d'équipe) et les collaborateurs (aspirations professionnelles, mobilité, gestion des conflits, etc.).
  • Identifier les besoins en recrutement, effectuer le sourcing des CV, organiser et participer aux entretiens de sélection. Accompagner les managers de manière autonome dans leurs besoins en recrutement.
  • Assurer le support utilisateur sur les outils numériques (recrutement, entretiens annuels).
  • Coordonner avec les départements spécialisés en RH pour aider les collaborateurs sur toutes les thématiques RH (paie, congés, formation, questions pratiques, contentieux, etc.).
  • Consolider les bases de données RH (Excel).

Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer selon les souhaits de l'alternant.


Compétences requises

Le stage vise à permettre à l'alternant de devenir un véritable expert en ressources humaines, reconnu par ses interlocuteurs.

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, désireuse d'apprendre et d'explorer le domaine des ressources humaines.

Notre équipe est impliquée dans des enjeux stratégiques, la confidentialité est donc essentielle.


Pré-requis

Niveau d'étude : Bac +5 en Ressources Humaines ou École de Commerce.

Langues : Français et Anglais (écrit et oral).

Expérience souhaitée : une première expérience dans le domaine des ressources humaines est requise (stage ou alternance).



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    il y a 4 heures


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    il y a 1 semaine


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