Responsable Maintenance H/F

il y a 1 jour


Valenciennes, Hauts-de-France CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES Temps plein
À propos du Centre Hospitalier de Valenciennes

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé de premier plan, comptant près de 5000 salariés et disposant de près de 2000 lits.

En tant que 1er Centre hospitalier général de France et 3ème hôpital de la région Hauts de France, nous sommes déterminés à offrir les meilleurs soins à nos patients.

Nous sommes fiers de notre équipe de professionnels de la santé, qui travaillent ensemble pour fournir des soins de haute qualité.

Mission du Responsable Maintenance H/F

Organiser, encadrer et contrôler l'activité du secteur maintenance, garantir la qualité et la sécurité des installations et des équipements.

Suivre le budget et élaborer des tableaux de bord pour suivre les performances.

Supporter la cellule achats et participer à l'élaboration et à l'analyse des marchés dans son domaine de compétence.

Activités

  • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités, dans son domaine
  • Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
  • Encadrer de proximité d'équipe(s), gérer et développer les personnels
  • Établir/actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
  • Mettre en conformité les installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • Planifier les activités et les moyens, contrôler et reporter
  • Veiller spécifique à son domaine d'activité
  • Établir et suivre les budgets dans son domaine d'activité
  • Analyser et traiter les disfonctionnements dans son domaine d'activité
  • Organiser et suivre opérationnel les activités/projets, coordonner avec les interlocuteurs internes et externes
  • Planifier l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service
  • Préparer des dossiers techniques pour la passation des marchés publics permettant l'optimisation des achats et des prestations confiées
  • Gérer et coordonner les contrats, préparer à la rédaction des avenants
  • Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises et rédiger les comptes rendus d'activités en lien avec les responsables d'ateliers
  • Assurer une aide technique et opérationnelle auprès du responsable maintenance
  • Planifier, réorganiser les activités et les moyens, contrôler et reporter
Profil du Responsable Maintenance H/F

BAC +2 dans le domaine de la Maintenance

Savoir-faire

  • Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes / réunions de travail
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir un plan / programme d'investissement
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Élaborer, suivre et mettre à jour des outils de gestion (tableaux de bords, planning...)
  • Proposer et mettre en œuvre des méthodes permettant l'amélioration et la qualité du service rendu

Type de contrat

· CDI

· Temps plein

Nos avantages

· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)

· Évolution de carrières et de rémunération

· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.



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