Responsable Développement Immobilier

il y a 3 jours


La Chapelled'Armentières, Hauts-de-France Lidl in Deutschland Temps plein

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est une expérience unique qui va au-delà d'un simple emploi. C'est l'occasion de développer des compétences en matière de gestion immobilière, de négociation et de leadership. En tant que Responsable Développement Immobilier, vous serez chargé de trouver les meilleurs emplacements pour nos futurs supermarchés et de représenter l'entreprise auprès des acteurs politiques et institutionnels.

Missions

En tant que Responsable Développement Immobilier, vous aurez pour mission de développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés, de veiller à la concurrence et de développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention. Vous devrez également négocier des contrats d'achat et de location avec différents acteurs, étudier la meilleure option d'acquisition des sites et gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location. Vous serez également chargé de monter des dossiers de permis de construire, d'élaborer des dossiers de consultation des entreprises et de gérer la vente ou la location des biens Lidl non utilisés.

Profil

Nous recherchons une personne dotée d'un bon sens relationnel, capable de communiquer efficacement et de faire preuve de curiosité et de rigueur. Vous devrez également être réactif et avoir le goût de la performance. Si vous avez des compétences en matière de négociation et que vous savez convaincre votre auditoire, alors vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

Conditions d'emploi

Pour candidater à ce poste, vous devez être étudiant en cours de préparation d'une formation Bac + 5 dans l'immobilier. Vous devrez également être en mesure de travailler en équipe et de prendre des responsabilités.

Avantages

Lidl propose un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète, une rémunération attractive (100% du SMIC), un salaire versé sur 13 mois, une période de formation alliant théorie et pratique, une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise) et des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.



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