Emplois actuels liés à Éducatrice/eur gradué·e - Longwy, Grand Est - Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL

  • Éducatrice/eur gradué·e

    il y a 3 semaines

    Longwy, Grand Est, France Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL Temps plein

    Offre d'emploi : Éducatrice/eur gradué·eL'Institut national des Femmes du Luxembourg recrute un(e) éducatrice/eur gradué·e pour occuper le poste de conseiller·e en insertion professionnelle au sein de son équipe.Compétences requisesTitre de formation en éducation ou en travail socialExpérience dans le domaine de l'insertion...

  • Éducatrice/eur gradué·e

    il y a 2 semaines

    Longwy, Grand Est, France Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL Temps plein

    Poste d'éducatrice/eur gradué·e au Foyer SudL'objectif principal de ce poste est de soutenir les résidentes dans la réalisation de leur projet de vie en leur offrant un accompagnement personnalisé.Compétences requisesAvoir un diplôme en éducation ou un domaine connexeÊtre capable de travailler en équipe et d'assumer des...

  • Educatrice/eur diplômé·e

    il y a 2 semaines

    Longwy, Grand Est, France Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL Temps plein

    Poste d'éducatrice/eur gradué·eLe Conseil National des Femmes du Luxembourg recrute un(e) éducatrice/eur diplômé·e pour occuper le poste de CCT SAS, carrière C6, au centre d'accueil Foyer Sud « Fraen an Nout ».Le poste est disponible de suite et offre une rémunération selon CCT SAS, carrière C6.Les candidats doivent avoir un diplôme en...

  • Educatrice/eur gradué·e

    Il y a 2 mois

    Longwy, France Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL Temps plein

    Le Conseil National des Femmes du Luxembourg recrute Un·e éducatrice/eur gradué·e (f/m)CCT SAS, carrière C6 Pour le centre d’accueil Foyer Sud « Fraen an Nout »40h/semaine CDDPoste disponible de suiteRemplacement pour une dispense de travail probablement suivi d’un congé maternité et parentalCandidature à déposer avant le 1er octobre...

  • Moniteur éducateur

    Il y a 5 mois

    Longwy, France Domino Care Temps plein

    ME LONGWY DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : moniteur éducateur (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de LONGWY (54) et ses environs: **Voici les principales missions**: - Aide dans les...

  • Moniteur éducateur

    Il y a 5 mois

    Longwy, France Domino Care Temps plein

    OT DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : moniteur éducateur (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de LONGWY (54) et ses environs: **Voici les principales missions**: - Aide dans les gestes...

  • Moniteur éducateur

    Il y a 5 mois

    Longwy, France Domino RH Care Metz Temps plein

    **Votre Mission**: DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : moniteur éducateur (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de LONGWY (54) et ses environs: **Voici les principales missions**: - Aide...

Éducatrice/eur gradué·e

Il y a 2 mois

Longwy, Grand Est, France Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL Temps plein
Poste d'Éducatrice/eur gradué·e

Le Conseil National des Femmes du Luxembourg recrute un(e) éducatrice/eur gradué·e pour occuper un poste au sein de son centre d'accueil, le Foyer Sud.

Compétences requises
  • Avoir un diplôme en éducation ou un diplôme équivalent
  • Intérêt pour le sujet de la violence domestique et le travail avec la population cible
  • Aisance dans la gestion des programmes informatiques usuels
  • Parler les trois langues usuelles du pays : luxembourgeois, allemand, français, toute langue supplémentaire constitue un avantage
  • Compétences professionnelles, sociales et personnelles
  • Capacité de travailler en équipe, autonomie et fiabilité
  • Flexibilité dans les heures de travail selon les besoins du service
  • Détenir le permis de conduire, catégorie B
Responsabilités
  1. Admissions des résidentes
  • Préparation de l'emménagement de la résidente au Foyer
  • Admission et premier accueil de la résidente
  • Explication du fonctionnement du Foyer Sud
Être la personne de référence pour une ou plusieurs résidentes
  • Entretiens avec la résidente (sur demande de la résidente, mais au moins une fois par semaine)
  • Accompagnement vers l'autonomie ou la reprise de celle-ci
  • Écoute, information, orientation, conseil
  • Soutien dans la prise de décision
  • Analyse du vécu de violence, des problèmes personnels
  • Expliquer le cercle de la violence, explications sur le scénario de protection
  • Prévenir la victimisation, soutien dans le travail de la reconstruction de l'estime de soi
  • Accompagnement dans les démarches administratives
  • Élaboration et rédaction, en collaboration avec la résidente, d'un projet de vie personnalisé
  • État des lieux de la situation actuelle de la résidente et définition de ses objectifs
  • Évaluation des démarches, définition ou redéfinition des buts
  • Évaluation régulière des démarches administratives et autres
  • Orientation vers des consultant(e)s internes et externes (psychologues, médecins, divers services,...)
  • Évaluations régulières et fixation des entretiens de prolongation avec la chargée de direction
  • Démarches administratives
  • Création et mise à jour d'un dossier pour chaque résidente
  • Préparation et envoi de diverses demandes
  • Demande de documents
  • Coordonner et suivre les démarches
  • Veiller, ensemble avec la résidente, aux différents délais des démarches entreprises
  • Accompagnement de la résidente en cas de besoin
  • Quelques exemples :
  • Plaintes au commissariat de Police
  • Démarches administratives
  • Déménagements
  • Achats p. ex de mobilier
  • Etc.
  • Présentation de la situation de la résidente dans les réunions hebdomadaires du personnel et/ou dans la supervision
  • Activités
    • Organisation et mise en place des activités de loisirs
    • Élaboration et mise en place de projets pédagogiques
    • Organiser des formations/séminaires pour les résidentes sur différents sujets : nutrition, self-défense, relooking, endettement,...
    • Organiser et réaliser des groupes de parole
    • Organiser et réaliser la « réunion des femmes », rédaction d'un rapport sur cette réunion
  • Tâches générales en tant que membre de l'équipe du Foyer Sud
    • Participer aux réunions de concertation avec la Chargée de Direction
    • Faire des entretiens hebdomadaires avec les résidentes
    • Participer activement aux réunions hebdomadaires de l'équipe et aux supervisions
    • Rédiger le rapport de la réunion hebdomadaire du personnel (roulement)
    • Participation à divers groupes de travail en accord avec la Chargée de Direction
    • Participer à des formations continues
    • Collaborer avec les autres intervenantes et les services externes
    • Gérer ses frais de route, DSK (système de pointage, congés, récupération,...)
    • Assurer le service de permanence téléphonique et se déplacer au Foyer en cas d'urgence
    • Rédaction et lecture du Journal de Bord (Logbuch) des résidentes et de ses enfants
    • Récolter toutes les informations pour le relevé statistique
    • Gestion de son courrier électronique et de ses rendez-vous (Outlook)
    • Garantir une présence au foyer en soirée, les week-ends et les jours fériés
    • Assurer la relève des résidentes en cas de congé ou absence prolongée
    • Encadrement des stagiaires en fonction de la disponibilité
    • Soutenir l'équipe du Log-iN dans la réalisation et organisation de la « Orange Week » et de la journée internationale des Femmes en collaboration avec l'équipe du Foyer Sud.
  • Adapter une attitude de conscience professionnelle
    • Respecter la hiérarchie et la hiérarchie de la « prise de décision »
    • Réaliser l'ensemble des tâches ayant trait à la profession, tout en respectant les limites et l'intimité des résidentes
    • Accomplir des tâches urgentes attachées à d'autres fonctions en l'absence des titulaires respectives
    • Effectuer un travail de qualité ; remplir ses tâches avec conscience et assiduité
    • Intervenir dans tout cas d'urgence ou de nécessité
    • Veiller consciencieusement à tout matériel mis à disposition
    • Se conformer au fonctionnement interne de l'institution
    • Respecter le secret professionnel et les consignes liées à la protection des données des résidentes