Directeur(trice) de maison Athos

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France Igesa Temps plein
Présentation de l'offre

L'IGESA recherche un(e) Directeur(trice) de maison Athos pour rejoindre son équipe. Cette offre est destinée à des professionnels expérimentés dans le domaine de la gestion d'établissements sociaux.

Responsabilités
  1. Élaborer un projet d'établissement : Le Directeur(trice) de maison Athos est chargé de développer un projet d'établissement qui répond aux besoins des blessés et des équipes.
  2. Piloter la mise en œuvre du projet : Il/elle est responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
  3. Gestion globale des ressources : Le Directeur(trice) de maison Athos est chargé de la gestion globale des ressources de l'établissement, y compris le personnel, les finances et les ressources matérielles.
  4. Animer et fédérer les équipes : Il/elle est responsable de l'animation et de la fédération des équipes pluridisciplinaires, pour garantir une cohérence et une qualité du parcours personnalisé des blessés.
  5. Participer à la démarche d'amélioration de la qualité : Le Directeur(trice) de maison Athos participe à la démarche d'amélioration de la qualité portée par la direction des établissements sociaux.
  6. Proposer des actions en lien avec le programme d'accompagnement des blessés : Il/elle propose des actions en lien avec le programme d'accompagnement des blessés, pour garantir une cohérence et une qualité du parcours personnalisé.
  7. Assurer la cohérence et la qualité du parcours personnalisé : Le Directeur(trice) de maison Athos assure la cohérence et la qualité du parcours personnalisé de chaque blessé, en lien avec les équipes et les partenaires externes.
  8. Promouvoir la maison Athos : Il/elle promeut la maison Athos dans les différents réseaux des entreprises, des institutions et des associations.
  9. Entretenir le lien avec les institutions militaires : Le Directeur(trice) de maison Athos entretient le lien avec les institutions militaires locales et les représentants des Hôpitaux d'Instruction des Armées (HIA) et Centres Médicaux des Armées (CMA).
Compétences requises
  1. Curiosité intellectuelle : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir une curiosité intellectuelle pour comprendre les situations humaines complexes.
  2. Capacité à analyser et comprendre des situations humaines complexes : Il/elle doit avoir la capacité à analyser et comprendre des situations humaines complexes.
  3. Capacité à développer une intelligence des situations : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir la capacité à développer une intelligence des situations.
  4. Capacité d'adaptation à la personnalité et au style de son interlocuteur : Il/elle doit avoir la capacité d'adaptation à la personnalité et au style de son interlocuteur.
  5. Sens de l'écoute et du dialogue : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir un sens de l'écoute et du dialogue.
  6. Capacité à se remettre en cause : Il/elle doit avoir la capacité à se remettre en cause.
  7. Capacité d'arbitrer avec bienveillance : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir la capacité d'arbitrer avec bienveillance.
  8. Capacité décisionnelle et valorisante : Il/elle doit avoir la capacité décisionnelle et valorisante.
  9. Faire preuve d'autorité lorsque la situation l'exige : Le Directeur(trice) de maison Athos doit faire preuve d'autorité lorsque la situation l'exige.
  10. Faire preuve de rigueur : Il/elle doit faire preuve de rigueur.
  11. Sens du travail en équipe : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir un sens du travail en équipe.
  12. Capacité de décision : Il/elle doit avoir la capacité de décision.
  13. Aptitude à gérer le stress : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir l'aptitude à gérer le stress.
  14. Être calme et rassurant : Il/elle doit être calme et rassurant.
  15. Très bonnes aptitudes physiques : Le Directeur(trice) de maison Athos doit avoir de très bonnes aptitudes physiques.
Diplômes souhaités

De formation supérieur, diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFDES, CAFERUIS, Master équivalent), disposant d'une expérience managériale dans le secteur, possédant un excellent relationnel.

Personnel militaire ou agent de l'Etat : un(e) officier(e) avec une grande expérience du commandement, un excellent relationnel et des capacités managériales avérées. Le(la) candidat(e) idéal(e) aura accompagné des blessés dans le cadre du service et/ou participé à des commissions de blessés.

Une expérience de gestion et des qualifications dans le domaine médicosocial (telles qu'un certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement) seraient appréciées.

Rémunération

54 400 € brut annuel, selon expériences



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