Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable

il y a 2 semaines


Angers, Pays de la Loire, France SKILLS Temps plein
Détails du poste

Nom du poste : Gestionnaire de paie H/F

Type de contrat : CDI

Vous rejoindrez les équipes du cabinet d'expertise comptable de notre client, un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Dans un environnement dynamique et structuré, vous serez amené(e) à gérer un portefeuille client varié, en prenant en charge l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et aux déclarations sociales.

Missions
  1. Gestion de la paie : La gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients (environ 300 paies mensuelles).
  2. Préparation et contrôle des bulletins de paie : La préparation et le contrôle des bulletins de paie, en conformité avec la législation en vigueur.
  3. Établissement des déclarations sociales : L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, Pôle emploi, retraite, etc.).
  4. Gestion des contrats de travail : La gestion des contrats de travail, des entrées et sorties des salariés (DUE, attestations, solde de tout compte).
  5. Suivi des congés payés : Le suivi des congés payés, des absences, des arrêts de travail, ainsi que des aspects liés aux rémunérations variables.
  6. Veille juridique : La veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires liées à la paie.
  7. Accompagnement des clients : L'accompagnement des clients dans leurs démarches administratives liées à la paie et aux ressources humaines.
  8. Participation à la rédaction de documents légaux : La participation à la rédaction des documents légaux et des procédures internes liées à la paie.

Nous vous offrons : Un package salarial attractif, avec un salaire compris entre 28 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, selon votre expérience.

Professionnalisme requises : Une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie en cabinet ou en entreprise. Une parfaite maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). Une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer un portefeuille client de manière rigoureuse et efficace. Un sens aigu du service client, avec un excellent relationnel pour communiquer avec les clients et les équipes internes. De bonnes compétences en gestion du temps, permettant de respecter les délais et de gérer la pression en période de clôture de paie. Une capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires et une veille constante sur les nouveautés légales en matière de paie.


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