Chef de Projet de Changement Organisationnel

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France SUEZ Temps plein

Poste :

Type de contrat : CDI

Votre mission est de accompagner la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de SUEZ dans la mise en place et l'adoption des nouveaux outils, technologies et processus digitaux.

Vous serez chargé(e) de faciliter la transition des utilisateurs et de garantir l'adhésion aux nouvelles solutions déployées au sein de l'organisation.

Le rôle se concentre principalement autour de 5 piliers :

  • Accompagnement des projets IT : Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de conduite du changement pour chaque projet technologique (ERP, CRM, migration cloud, cybersécurité, etc.).
  • Communication et Formation : Vous définirez des plans de communication pour informer et sensibiliser les utilisateurs aux changements en cours. Vous assisterez à l'élaboration des supports de formation (ateliers, e-learning, tutorials) pour les utilisateurs.
  • Gestion des impacts : Vous réaliserez des analyses d'impact pour identifier les risques, les freins potentiels et les résistances au changement. Vous proposerez des solutions pour réduire ces impacts et favoriser l'adoption.
  • Suivi et évaluation : Vous mettrez en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions de conduite du changement.
  • Accompagnement des parties prenantes : Vous collaborerez avec les équipes métiers, les ressources humaines, et les chefs de projets pour garantir une bonne coordination.

Conditions de travail :

Travail en équipe au sein de la DSI, en étroite collaboration avec les chefs de projet IT et les directions métiers. Déplacements occasionnels (sur sites SUEZ). Le poste est ouvert au télétravail.

Rémunération estimée : Entre 55 000 € et 70 000 € annuels.



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