Chef de Projet Commercial Senior

il y a 4 semaines

Paris, Île-de-France Néo-Soft Temps plein

Nos équipes de commercialisation sont à la recherche d'un Chef de Projet Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et développer nos activités de vente.

En tant que Chef de Projet Commercial Senior, vous serez chargé de détecter les opportunités business clients et prospects multi-marchés, d'accompagner les account managers de l'agence dans la détection, la qualification et la compréhension des besoins clients, et de participer au processus d'avant-vente.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe du Bid Management pour analyser les appels d'offre, identifier les critères de faisabilité, de risque et de rentabilité, et participer au Go/No Go.

Vous serez également chargé de soutenir et d'argumenter l'offre devant les clients et prospects, en répondant à leurs interrogations et en les rassurant sur la pertinence de la solution proposée.

Enfin, vous participerez au pilotage du delivery, en analysant les indicateurs, KPI, SLA, Satisfaction client et collaborateurs, et en suivant la relation client.

Vos missions

  • Détecter par vous-même les opportunités business clients et prospects multi-marchés.
  • Accompagner les account managers de l'agence dans la détection, la qualification et la compréhension des besoins clients.
  • Participer au processus d'avant-vente.
  • Soutenir et argumenter l'offre devant les clients et prospects.
  • Piloter le delivery.

Vos qualifications

  • Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de commercial avec une première expérience en avant-vente de projet à engagement de résultats.
  • Vous êtes doté(e) d'une véritable culture projets.
  • Vous avez le goût du challenge et appréciez les défis commerciaux.
  • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et votre capacité à être innovant dans les solutions proposées feront la différence.
  • Vous aimez le travail en équipe et de manière transversale, vous faites preuve de pédagogie auprès des Account Managers, RH et Consultants.
  • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et organisationnelles.
  • Vous êtes reconnu(e) pour être autonome et consciencieux dans vos fonctions.

Votre carrière chez Néosoft

Nos équipes de commercialisation sont à la recherche d'un Chef de Projet Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et développer nos activités de vente.

Nous sommes une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan d'intégration
  • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

  • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Nos équipes de commercialisation sont à la recherche d'un Chef de Projet Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et développer nos activités de vente.

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

  • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
  • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
  • Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,

Léquipe Néosoft

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