Spécialiste des Ressources Humaines

il y a 2 jours


Le Mans, Pays de la Loire, France ActiLiink Temps plein

    ActiLiink est un cabinet de conseil RH basé au Mans. Nous mettons l'humain au centre de notre démarche. Nous créons des connexions authentiques entre les talents et les entreprises en valorisant le respect, la transparence et l'écoute.

    Notre mission est d'aider chaque individu à se réaliser dans un environnement professionnel où il peut révéler tout son potentiel. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Alternant Chargé de Recrutement pour intégrer notre équipe dynamique et participer à notre mission d'excellence.

NB : Cette offre d'alternance est proposée par la société ActiLiink Cabinet de conseil RH en partenariat exclusif avec Challenge Business School, l'école leader de la relation client au Mans. Il est donc noté que cette offre d'alternance est pourvoir en association avec l'inscription à un programme diplômant. Pas de frais à prévoir pour le candidat. L'école reste libre de choix par le candidat.

Qui sommes-nous ?

    En tant qu'Alternant Chargé de Recrutement chez ActiLiink, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents pour notre établissement. Vous serez responsable de :

  • Gérer le processus de recrutement, piloter le processus de recrutement de A à Z depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Effectuer du sourcing de candidats, utiliser divers canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés.
  • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats avec l'établissement.
  • Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et conseiller sur les meilleures pratiques de sélection.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des stratégies d'attraction de talents en tenant compte des retours d'expérience et des tendances du marché.
Compétences requises

    Les compétences requises pour ce poste sont :

  • Compétences en communication : aptitudes en communication exceptionnelles, capable de nouer des relations avec les candidats et de promouvoir efficacement ActiLiink en tant qu'employeur de choix.
  • Expérience en recrutement : expérience préalable dans le recrutement ou une forte motivation pour se développer dans ce domaine. Une connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation professionnelle serait un plus.
  • Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément en respectant les délais et en priorisant efficacement les tâches.
  • Compétences analytiques : aptitude à évaluer objectivement les compétences des candidats et prendre des décisions claires.
  • Proactivité et dynamisme : esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour attirer et retenir les talents.

    Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe passionnée et soutenante, où vous pouvez développer vos compétences et votre expérience professionnelle ?



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