Responsable Juridique en Performance Énergétique

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Alterea Temps plein

ALTYN est une entreprise indépendante spécialisée dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

Organisée en 5 pôles et 6 filiales, ALTYN se compose de :

  • Pôle Ingénierie : ALTEREA
  • Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
  • Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
  • Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
  • Pôle Services Energétiques : ALTERESCO

Grâce à ses pôles et filiales, ALTYN aide les propriétaires et utilisateurs de biens immobiliers à concevoir, construire, réhabiliter et exploiter de manière durable afin de réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre, tout en améliorant le confort des utilisateurs.

Pour soutenir nos filiales, ALTYN est dotée de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), qui sont des partenaires clés dans la réussite des équipes.

Description du poste

En tant que membre de la Direction des Métiers , vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels engagés dans le Développement Durable. Vous serez impliqué/e dans des projets diversifiés et techniquement exigeants, axés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ainsi que sur le confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaires).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Référent juridique pour l'ensemble des filiales du Groupe ALTYN.

Votre expertise en Droit des contrats (publics et privés) liés à la performance énergétique et environnementale des bâtiments vous permettra de réaliser quatre missions principales :

  1. Support juridique aux équipes de production : Vous garantissez le conseil juridique aux Chefs de Projets et la qualité des documents administratifs et juridiques produits dans le cadre des projets de rénovation énergétique et de développement de solutions d'énergies renouvelables.
  2. Transmission des compétences : En tant qu'expert/e en Droit des Contrats, vous partagerez vos connaissances avec les collaborateurs concernés, consolidant ainsi l'équipe qui servira de relais locaux en filiale et en agence. Vous veillerez à la montée en compétences des collaborateurs et animerez votre communauté, tout en élaborant des formations sur votre domaine d'expertise.
  3. Élaboration et diffusion des méthodes de travail : Vous proposerez des outils et méthodes de travail pour garantir une qualité optimale des rendus, et vous assurerez leur déploiement au sein du Groupe.

Titulaire d'un Bac+5 en Droit des affaires ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans dans une entreprise de taille intermédiaire ou grande dans le secteur énergétique, du BTP ou de l'immobilier. Vous possédez de solides connaissances des enjeux juridiques et contractuels liés aux projets de rénovation énergétique et/ou de production d'énergies renouvelables.

Une connaissance des contrats de la commande publique et du droit de la construction sera un atout.

Une sensibilité aux enjeux juridiques du réemploi, de la construction hors site et/ou des leviers financiers de la rénovation énergétique sera appréciée.

Au-delà de votre formation, vous êtes capable de structurer et transmettre vos connaissances pour faire progresser les autres.

Votre sens du service, allié à votre capacité à allier autonomie et travail en équipe , vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.

Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels dans votre fonction.

Enfin, votre capacité à innover et à dépasser le cadre de votre expertise sera un facteur clé de succès dans ce poste.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement nous permet d'apprécier vos compétences et votre expérience, tout en échangeant sur nos objectifs communs.

Vos motivations et votre projet

Lors de votre candidature, nous vous invitons à expliquer, en quelques lignes, pourquoi vous souhaitez rejoindre notre entreprise et à joindre votre CV.

Entretien avec un/e Recruteur/se

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH afin de vérifier l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Entretiens avec les opérationnels

Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur Manager pour discuter des aspects de votre poste et de l'environnement de travail.

Selon les compétences requises, un test pourra être demandé.

Proposition d'embauche

Si nous souhaitons travailler ensemble, une offre vous sera faite. Si vous l'acceptez, nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures sans discrimination afin de favoriser la diversité.

L'équipe Recrutement

Lieu du poste

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