Assistant(e) de Pôle Administratif et Financier- Spécialiste en Gestion Administrative

il y a 2 jours


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France SERL Temps plein
Mission

L'Assistant(e) de Pôle Administratif et Financier est un membre clé de l'équipe de gestion administrative et financière du Groupe SERL. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Administratif et Financier, il/elle participe au suivi de la gestion administrative et financière des contrats, conventions et engagements dans le respect du cadre réglementaire, des contraintes budgétaires et des procédures internes.

Missions et activités principales :

  • Procéder à la validation de dossiers de sous-traitance.
  • Etablir les notifications administratives (procès-verbaux de réceptions, sous-traitances,...).
  • Participer à la clôture des projets : restitution de garanties aux entreprises, relances factures non réceptionnées, élaboration du listing des documents remis aux clients.
  • Assurer la facturation des rémunérations de l'entreprise (mensuelles, trimestrielles ou au fil de l'eau).
  • Assurer la facturation des demandes d'avances-remboursement sur les opérations en mandat de maîtrise d'ouvrage, avec établissement des justificatifs de dépenses via le logiciel de gestion.
  • Procéder au contrôle et à la validation des recettes perçues sur le logiciel de gestion et relances clients (factures non réglées).
  • Veiller au respect des exigences de reporting interne en organisant et facilitant la circulation de l'information, et en étant l'interlocuteur des chefs de projets pour le suivi de leurs projets
Compétences requises

L'Assistant(e) de Pôle Administratif et Financier doit posséder les compétences suivantes :

  • Formation (BAC +2) et/ou expérience dans des fonctions d'assistance de gestion polyvalentes.
  • Aptitude à travailler avec les outils informatiques (Pack Office) et à s'adapter rapidement aux logiciels spécifiques utilisés par la société.
  • Sens du relationnel et du contact pour faciliter et fluidifier les échanges et la circulation de l'information.
  • Rigueur, méthode et capacité à gérer les priorités.
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe projet.
Conditions d'emploi

Le Groupe SERL offre un contrat à Durée Indéterminée avec un salaire en fonction du profil sur 13 mois, prime vacances, titres restaurant, mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, prise en charge à 50% de l'abonnement TC ou possibilité de forfait mobilité, avantages CSE, télétravail possible jusqu'à 2 jours (après 3 mois d'ancienneté).



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