Responsable Ressources Humaines Stratégique
il y a 4 semaines
Retrouvez le rôle clé d'un responsable des ressources humaines stratégique au sein d'Airbus, le leader de l'industrie aéronautique et spatiale durable.
Présentation de l'entreprise
Airbus est un pionnier dans le domaine de l'aéronautique et de l'espace, visant à créer un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant, ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, et un acteur mondial de premier plan dans l'espace. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
Salaires et avantages
Le salaire pour ce poste est estimé entre 60 000 € et 90 000 € par an, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. En outre, Airbus offre une gamme de avantages, notamment une formation continue, des opportunités de mobilité, une rémunération variable et des avantages sociaux.
Description du poste
En tant que responsable des ressources humaines stratégique, vous serez chargé de la mise en œuvre des politiques RH en respectant les exigences légales et les objectifs de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour développer des solutions innovantes en lien avec la stratégie RH globale, tout en veillant à un bon climat social et au dialogue avec les partenaires sociaux.
Compétences et qualifications requises
* Diplôme en gestion des ressources humaines, en droit du travail ou en études commerciales (ou équivalent)
* Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que HRBP ou généraliste RH, idéalement dans l'industrie aéronautique
* Bonne connaissance des principaux outils et processus RH et du droit du travail
* Anglais et français : Niveau négociation ; l'italien serait un plus
* Logiciels : Workday
Conditions de travail
Ce rôle exige une grande proximité avec les équipes et un sens aigu de l'accompagnement humain. Vous travaillerez en environnement dynamique et en constante évolution, avec des opportunités de croissance et de développement professionnels. Vous serez également chargé de soutenir le développement et la mobilité des collaborateurs, en veillant à leur progression de carrière, et de favoriser un environnement de travail motivant.
Comment postuler
Si vous êtes un professionnel motivé et passionné par le développement des ressources humaines, nous vous invitons à postuler pour ce poste en envoyant votre CV et une lettre de motivation à [adresse email] ou en cliquant sur le lien de candidature en bas de cette page.
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