Spécialiste en Ressources Humaines et Paie

il y a 6 jours


LevalloisPerret, Île-de-France HEROIKS Temps plein
Responsabilités

Le Spécialiste en Ressources Humaines et Paie est responsable de la gestion des projets RH et paie en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la Direction Générale.

Mise en œuvre des Projets
  • Communication du projet aux équipes concernées
  • Animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage
  • Définition et organisation de la formation des utilisateurs du SIRH
  • Contrôle des droits d'accès et leur mise à jour (console de sécurité)
Supervision du Service Paie et ADP
  • Responsabilité de la paie et de l'administration du personnel
  • Poursuite de l'amélioration du processus paie / ADP
  • Assurance de la veille juridique et de ses impacts en paie / ADP
  • Conseil de l'équipe RH sur les procédures spécifiques liées aux entrées, mobilités et départs sous l'angle des règles sociales en ligne avec la paie et l'administration
Collecte et Analyse des Données Sociales
  • Assurance d'un reporting des données : création de tableaux de bord mensuels relatifs à plusieurs indicateurs sociaux
  • Recueil, analyse et synthèse des informations, ainsi que les données sociales quantitatives
  • Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales

Le Spécialiste en Ressources Humaines et Paie doit avoir une formation en RH/finance avec une spécialisation paie et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et la connaissance du logiciel ADP sont obligatoires. La connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération est également essentielle.



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