Contrôleur de gestion en Ressources Humaines

il y a 2 jours


Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Grenoble Temps plein
Job Description

La Ville de Grenoble recherche un Contrôleur de gestion en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste est chargé de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget consacré à la masse salariale, ainsi que de l'extraction et de l'exploitation des données sociales de la collectivité.

Responsabilités
  • Participer à la prospective, à l'analyse et au contrôle budgétaire de la masse salariale des différents budgets de la collectivité
  • Suivre mensuellement, par budget, les dépenses et recettes de personnel, contrôler les crédits disponibles et gérer les virements en lien avec les directions des finances
  • Assurer l'interface de la paie chaque mois entre le logiciel de gestion RH et le logiciel finances
  • Effectuer le suivi, l'exploitation et l'analyse, ainsi que le contrôle de cohérence des données sociales (absentéisme, effectif, postes, masse salariale,...)
  • Gérer un portefeuille de direction et travailler de manière collaborative au suivi de leur effectif, à la dépense et à la prospective de leur masse salariale
Compétences requises
  • Connaître le fonctionnement d'une collectivité locale
  • Avoir de solides connaissances en matière de paie et de règles de comptabilité budgétaire
  • Connaître la nomenclature M57 et plus spécifiquement le chapitre 012 (charges de personnel)
  • Pratiquer les logiciels de gestion-paie et/ou les logiciels de gestion financière
  • Connaître et utiliser des outils décisionnels (Business Object...)
Conditions d'emploi
  • Temps de travail hebdomadaire : 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
  • Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale


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