Analyste Textile

• Identifier et prospecter de nouveaux partenaires, évaluer leur potentiel pour permettre une sélection adéquate ;
• Analyser, élaborer et mettre à jour le portefeuille de partenaires en conformité avec la stratégie d'approvisionnement ;
• Réaliser les études nécessaires à la prise de décision (délais, coûts, négociations, minimums, etc.) ;
• Création de nouveaux partenaires dans le système de gestion (si nécessaire).

• Assurer la diffusion des documents commerciaux auprès des partenaires sélectionnés (RFI, DNA, T/S, documents liés à la traçabilité) ainsi que la mise à jour des informations ;
• Garantir le respect des engagements pris en début de saison avec les partenaires (prix, délais) ;
• Mettre en œuvre les nouvelles stratégies de l'entreprise ;
• Apporter un soutien en cas de litiges rencontrés en production par les équipes d'approvisionnement et de qualité.

• Être proactif dans l'identification des axes de développement des matériaux ;
• Assurer la sécurité des matériaux en anticipant les enjeux stratégiques liés à la saison ;
• Initier de nouveaux développements en fonction des demandes et de la stratégie ;
• Négocier les tarifs et calculer le coût final après négociation ;
• Suivi proactif pour garantir la performance des matériaux par rapport aux besoins des équipes créatives, merchandising et chefs de produits ;
• Vérifier la conformité des matériaux par rapport aux certifications exigées par l'entreprise (en collaboration avec les équipes qualité) ;
• Gérer et partager les informations et les matériaux entre les équipes de l'entreprise, les plateformes et les fabricants ;
• Collaborer étroitement avec les équipes qualité pour assurer la fiabilité des nouveaux matériaux.

• Déployer les différentes stratégies de l'entreprise auprès des partenaires ;
• Assurer dès le début de saison une vision claire sur les nouvelles orientations des partenaires par rapport aux nouveaux axes.

Diplôme d'ingénieur textile et/ou expérience significative dans le secteur textile.

• Maîtrise de l'anglais ;
• Agilité et maîtrise des outils informatiques ;
• Méthodologie et éthique de travail ;
• Bonnes compétences relationnelles ;
• Proactivité ;
• Incarnation des valeurs de l'entreprise : Esprit d'équipe ; Élégance ; Audace ; Ténacité.