Responsable Administratif et Financier BTP H/F

il y a 3 semaines


NouvelleAquitaine, France Conseil & Recrutement Temps plein
Responsable Administratif et Financier BTP H/F

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier BTP H/F pour rejoindre notre équipe à Rouen.

Missions
  • Assurer la gestion RH, comptable, financière, fiscale et légale de la société.
  • Travailler en lien étroit avec des cabinets de conseil et/ou d'expertise comptable, assurances, autres...
  • Assurer la fiabilité de la comptabilité générale, la trésorerie et la fiscalité.
  • Gérer les obligations fiscales et comptables en collaboration avec un cabinet d'expertise comptable.
  • Réaliser les clôtures périodiques et l'arrêté annuel des comptes.
  • Assurer l'analyse financière (Suivi budget, trésorerie) et mettre en place des supports financiers pertinents à la Direction Générale pour faciliter la prise de décision.
  • Être l'interlocuteur des Commissaires aux Comptes, autorités fiscales, administratives, des banques et des assurances.
  • Superviser la gestion administrative du personnel (Salaires, contrats de travail, prévoyance, assurance maladie, etc.) en collaboration avec le cabinet de paie externe.
  • Assurer un soutien juridique, tel que revue de contrats, d'accords, etc...
  • Prendre en main la gestion des services généraux (Gestion des contrats avec les prestataires et suivi de la flotte automobile).
Compétences requises
  • De formation comptable (DESCF), vous avez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire.
  • Doté(e) d'une grande autonomie, vous faîtes preuve de rigueur.
  • Organisé(e), vous travaillez seul(e).
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue.
  • Vos capacités rédactionnelles, de synthèse et d'expression orale seront également des atouts.
  • Le télétravail est encouragé. Votre présence le vendredi dans les bureaux à Rouen sera fortement recommandée.
  • Une expérience en entreprise ou dans une société du BTP reste indispensable.
  • Des connaissances en droit social sont un atout.
Rémunération et avantages

Les éléments de remuneration restent à négocier. Ils sont assortis des avantages intéressants tels :

  • Primes de résultats : les résultats sont partagés entre les dirigeants et les salariés.
  • Mutuelle familiale 100 % prise en charge.
  • Télétravail régulier.


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