Responsable développement CCN et accords de branche H/F

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France TalentPeople Temps plein
A propos de l'entreprise

TalentPeople accompagne son client le Groupe VYV dans la recherche de son futur responsable développement CCN et accords de branche H/F. Ce poste en CDI est basé à Paris (75) et nécessite des déplacements réguliers dans le secteur IDF.

A propos du poste

Vous rejoindrez la Direction CCN et Accords de branches au sein de la Direction Commerciale, où vous participerez à cibler les secteurs d'activités porteurs et à construire les stratégies de développement associées en lien avec les différentes « maisons » du Groupe. Vous pilotez également les accords conventionnels Santé et Prévoyance en portefeuille, contribuant à leur rentabilité et leur développement via le multi-équipement.

Missions clés
  • Déterminer les secteurs d'activités prioritaires en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser le développement commercial.
  • Devenir un partenaire légitime et reconnu auprès des acteurs en charge de la protection sociale et du bien-être des salariés dans les branches professionnelles.
  • Adopter une démarche permettant d'anticiper, de détecter et de transformer les besoins exprimés ou émergents des partenaires sociaux / chefs d'entreprises / salariés d'un secteur donné.
  • Construire, proposer, analyser et instruire les dossiers avec les directions concernées pour réaliser le montage et la concrétisation des offres commerciales.
  • Développer le multi-équipement pour accroître le chiffre d'affaires en respectant les équilibres techniques.
  • Assurer le suivi commercial et technique des CCN et veiller à la réussite des mises en gestion et à la satisfaction client.
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, IEP ou Master universitaire. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la protection sociale, des assurances de personnes et d'une expérience confirmée dans la gestion de clients grands comptes. Une connaissance de l'environnement des Conventions Collectives Nationales et une expérience dans la mise en place des accords de branches sont un atout.



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