Emplois actuels liés à Responsable de la Transformation Stratégique H/F - Courbevoie, Île-de-France - SUEZ


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    ObjectifsEn tant que Consultant Expérimenté Technology Strategy & Transformation - Secteur Services Financiers F/H, vous serez chargé(e) de :Stratégie Digitale et SI Banque et Assurance : Définition de plans de transformation digitaux et systèmes d'information (SI).Identification et évaluation des opportunités digitales.Alignement du SI avec la...


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    Consultant en stratégie et en transformationL'équipe People Strategy de BearingPoint France accompagne ses clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie, en plaçant l'homme au cœur des enjeux de transformation. Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à la...


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    MissionLe Chef de Stratégie de Transformation est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'action stratégique de transformation de Digital Solutions, en collaboration avec l'Obeya. Il facilite une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes...


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    Missions et ResponsabilitésLe Chef de Stratégie Transformation est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, associé à l'Obeya, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes...


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    MissionLe Chef de la Stratégie de Transformation est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées.ResponsabilitésPrendre en charge les analyses de...


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    MissionLe Lead de la Stratégie de Transformation est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées.ResponsabilitésPrendre en charge les analyses de...


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    MissionLe Lead de la Stratégie de Transformation est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées.ResponsabilitésPrendre en charge les analyses de...


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    Conseiller en Stratégie RH et TransformationNous recherchons un Consultant Stagiaire pour rejoindre notre équipe People Strategy & Transformation. Vous serez chargé de l'accompagnement de nos clients dans leur processus de transformation organisationnelle, managériale et culturelle.Conseil en stratégie RH et transformationAccompagnement au déploiement...


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    MissionLe Chef de la Transformation Stratégique est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées. Il accompagne la SVP Digital Solutions dans la...


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    MissionLe Chef de la Transformation Stratégique est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'actions stratégiques de transformation de Digital Solutions, en facilitant une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées. Il accompagne la SVP Digital Solutions dans la...


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    MissionLe Chef de la Transformation Stratégique est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution du plan d'action stratégique de transformation de Digital Solutions, en collaboration avec l'Obeya. Il facilite une coopération efficace entre les membres du Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées.Responsabilités...


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    Qui sommes-nous?Sopra Steria Next est une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Nous sommes un équipe de 3 400 consultants en Europe qui conçoivent des stratégies visionnaires et actionnables pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Quels sont nos objectifs?Nos objectifs sont de aider les entreprises à se...


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    A propos de l'équipe People Strategy & Transformation :L'équipe People Strategy & Transformation accompagne ses clients dans la mise en place de stratégies RH efficaces, en mettant l'accent sur la transformation organisationnelle, la gestion des talents et la planification stratégique des ressources.Modalités de travail :Localisation : La...


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    Accompagner les clients dans leurs projets de transformation industrielleSopra Steria Next est une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Nous recherchons un consultant senior pour rejoindre notre équipe de conseil en transformation digitale.Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de...


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    Spécialiste en Conseil en Transformation et DéveloppementSopra Steria Next est une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Nous sommes un équipe de 3 400 consultants en Europe qui conçoivent des stratégies visionnaires et actionnables pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Nos experts en transformation...


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    A propos de l'équipe People Strategy & Transformation :L'équipe People Strategy & Transformation aide ses clients à mettre en place des stratégies RH efficaces, en combinant des approches technologiques, organisationnelles et culturelles.Modalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : Stage de fin d'étudesMode...


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    Offre de carrière : Chef de projet stratégique et transformation digitaleÀ propos de KPMG : Premier cabinet pluridisciplinaire en France Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats)...


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    MissionNous recherchons un Responsable de Transformation Technologique pour rejoindre notre équipe de consultants en technologie. Vous serez chargé de l'analyse et de la planification de projets de transformation SI, ainsi que de l'accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre de leurs stratégies technologiques.ObjectifsAméliorer la capacité des...


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    Sopra Steria Next est une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des...


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    ChallengesEn tant que Manager Stratégie et Transformation SI Banque/Assurance H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes :Contribuer aux réponses aux appels d'offres et participer au pilotage du projet.Accompagner les décideurs IT sur les projets digitaux à entreprendre, en les aidant à définir pour les orientations métiers /...

Responsable de la Transformation Stratégique H/F

Il y a 2 mois


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Votre Mission
Le Responsable de la Transformation Stratégique est chargé de la planification, de la coordination et de l'exécution des actions stratégiques de transformation au sein de Digital Solutions. Ce rôle implique une collaboration étroite avec le Comité de Direction (Codir) et les équipes concernées, facilitant ainsi une coopération efficace.

En collaboration avec la SVP Digital Solutions, vous serez impliqué dans la préparation et l'analyse des dossiers destinés au COMEX SUEZ et/ou aux CODIRs. Vous garantirez que tous les sujets clés liés au positionnement, à la stratégie de mise sur le marché (GTM), à la tarification, à la chaîne d'approvisionnement, etc., sont abordés par le Codir.

Responsabilités :
  • Réaliser des analyses de marketing stratégique en étroite collaboration avec les différentes entités, en apportant un cadre méthodologique, des analyses quantitatives et des recommandations.
  • Planifier et coordonner les sujets importants à présenter lors des réunions du Codir et du STEERCO DS.
  • Assurer la préparation adéquate de ces sujets par les responsables pour garantir la qualité des échanges et des décisions.
  • Contribuer à l'efficacité de la gouvernance de DS en gérant les sujets stratégiques selon les priorités et l'urgence.
  • Définir et mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet adaptées aux besoins de l'organisation.
  • Suivre et contrôler l'avancement des projets, en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels.
  • Pour les projets transversaux, agir comme point de contact principal entre les membres du Codir et les équipes de projet.
  • Faciliter les réunions de projet, en préparant et en distribuant les ordres du jour, les comptes rendus et les rapports de suivi.
  • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes, en fournissant des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets.
  • Développer et maintenir des outils de suivi et de reporting pour mesurer la performance des projets.
  • Garantir un suivi de qualité pour les plans d'action décidés lors des réunions du Codir ou sur des sujets clés nécessitant une attention particulière.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
  • Formation : Diplôme d'ingénieur ou d'une grande école de commerce. Une certification en gestion de projet (PMI, Lean management) est un atout.
  • Expérience : Minimum 5 à 8 ans d'expérience en cabinet de conseil ou dans un rôle équivalent. Maîtrise des outils et méthodes de marketing stratégique, analyse de marché, segmentation et tarification. Une expérience du GTM de solutions digitales en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, en Inde et/ou en Australie est un plus.
  • Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à influencer et à négocier avec les parties prenantes à tous les niveaux. Sens de l'organisation et esprit de synthèse. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable.
  • Qualités Personnelles : Proactivité, sens de l'organisation, structuration et excellence opérationnelle. Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Orientation vers les résultats et les solutions. Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements.