Fonctionnaire Mobilité Internationale

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France HUTCHINSON Temps plein
Mission

En tant que Fonctionnaire Mobilité Internationale, vous serez chargé(e) de gérer la mobilité de nos collaborateurs en France (1300 cadres) et à l'internationale (50 expatriés).

Vous aurez la charge du déploiement des plans salariaux annuels des expatriés, ainsi que de la définition et de l'amélioration des processus, outils et méthodes en SIRH en accord avec les objectifs stratégiques du Groupe.

Responsabilités
  1. Gérer les contrats et avenants au périmètre Cadre France :
    • Préparer et rédiger les contrats et avenants
    • Suivre les évolutions en matière de règlementation et de droit du travail (4 conventions collectives) et être force de proposition pour les évolutions de rédaction des clauses
    • Conseiller les managers et RH
    • Participer au projet de digitalisation (tests, accompagnement au changement, formation)
  2. Gérer les dossiers des salariés de leur départ jusqu'à leur retour d'expatriation :
    • Effectuer des projections de coûts salariaux, des calculs de package (enveloppe des rémunérations), une révision annuelle des salaires
    • Extraire et analyser des statistiques pour élaborer les tableaux de bord mensuels
    • Contrôler les coûts de la mobilité dans leurs différentes composantes (protection sociale, primes d'éloignement, etc.)
    • Définir les schémas contractuels, expliquer les packages d'envoi en mission (rémunération, prime d'expatriation, frais de scolarité, logement, voiture)
    • Rechercher les solutions fiscales optimales, en liaison avec les experts
    • Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants de détachement) dans le respect des conditions d'immigration et des spécificités légales et sociales
    • Assurer les services facilitant la relocation des familles : démarches d'immigration, accompagnement des familles, gestion administrative et logistique
    • Gérer les retours dans le pays d'origine, passage en contrat local, retour anticipé
    • Gérer les mouvements dans le SIRH et suivi des remboursements de frais d'installation
    • Conseiller les opérationnels, assister les RRH dans différentes problématiques de mobilité internationale (immigration, fiscalité, protection sociale, calcul de package)
    • Coordonner les prestataires externes (fiscalité, immigration, relocation, scolarité, formation, )
    • Piloter le plan annuel de rémunération pour les expatriés (animation du plan auprès des managers, révision annuelle des packages d'expatriation)
Compétences et qualification

Vous devez avoir une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et une première expérience professionnelle réussie, idéalement dans un environnement international.

Vous devez être à l'aise pour communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et avoir une bonne maîtrise d'Excel.

Vie professionnelle

Vous travaillerez dans un environnement stimulant, international et humain, avec des équipes motivées et passionnées par leur travail.

Vous bénéficierez d'une politique de télétravail, avec deux jours de télétravail par semaine, pour un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.

Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières et de perspectives d'évolution de carrière riches et diversifiées.

Salaire estimé

Le salaire estimé pour ce poste est de 60 000 à 90 000 euros par an, en fonction de votre expérience et de vos qualifications.



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