Ingénieur Méthodologie et Leader de Développement

il y a 3 jours


RosièresenSanterre, Hauts-de-France Mousline SAS Temps plein
Mission et Rôle

L'ingénieur méthodologie et leader de développement est chargé de soutenir les sous-comités locaux dans l'atteinte de leurs résultats et d'assurer des activités de suivi de la production dans le respect des politiques, normes ISO et standards de sécurité, hygiène, sécurité alimentaire, qualité, environnement et spécificités liées au poste de travail.

Compétences et Responsabilités
  • Supporter le leader du sous-comité local dans la mise en forme et l'analyse de leurs résultats.
  • Contribuer à la construction de la feuille de route des différents sous-comités locaux.
  • Assurer le lead ou le coaching de ces projets pour délivrer les résultats attendus (in time, in full).
  • Supporter le développement des compétences méthodes et métier des équipes autonomes.
  • Mener des activités d'audit régulières auprès des équipes autonomes.
  • Supporter la création ou l'amélioration des standards dans le cadre des stratégies PDCA ou SDCA des sous-comités locaux.
  • Utiliser les outils de résolution de problèmes (GSTD, BDA, DMAIC...) dans le cadre de groupes de résolution de problème que vous leadez ou coachez.
  • Participer aux réunions opérationnelles du sous-comité local.
  • Participer à un ou plusieurs piliers pour lesquels vous assurez le lien avec le comité local ou les sous-comités locaux.
Exigences et Atouts
  • Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalence et une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de l'amélioration continue.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer.
  • Expérience en production agro-alimentaire souhaitée.
  • Maitrise des outils d'amélioration continue (5S, pilier maintenance, TPM...).
  • Vous êtes rigoureux.
  • Vous avez un bon niveau d'anglais.
Environnement de Travail

L'ingénieur méthodologie et leader de développement travaillera dans un environnement de travail chaleureux, dynamique et de type entrepreneurial. Il sera en lien avec les équipes autonomes et les sous-comités locaux pour atteindre les objectifs de l'entreprise.



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