Chargé de Ressources Humaines

il y a 1 mois


Orléans, Centre-Val de Loire, France Leroy Merlin Temps plein

Venez grandir avec Leroy Merlin

A la recherche d'une alternance en RH ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite...

Des missions pour apprendre

Vous travaillerez au sein d'un magasin Leroy Merlin, aux côtés du/de la Responsable Ressources Humaines. Au cœur de l'activité sociale, vous lui apporterez progressivement un réel appui. Comment?

  • En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs
  • En étant pro-actif sur la communication interne (actualisation des supports...
  • En l'accompagnant sur le volet relations sociales et le développement des collaborateurs et des managers

Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux

Cette mission est faite pour vous si :

  • Vous êtes une personne organisée, ceci est d'autant plus important pour gérer de front les périodes en entreprise et à l'école,
  • Vous êtes une personne bienveillante et à l'écoute,
  • Vous êtes optimiste et souriant,
  • L'échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

  • Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour
  • Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
  • Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
  • Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
  • Des supers avantages : teasing Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance

Cadre et conditions de travail

  • Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine
  • Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

  • Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
  • Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
  • Un smartphone
  • Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

  • Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
  • Entretien avec votre manager
  • Entretien RH

Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant



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