Assistant(e) Ressources Humaines H/F

il y a 1 mois


Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ACTION LOGEMENT Temps plein
Description de la mission

IN'LI PACA est une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation de développer des projets immobiliers innovants dans la gamme du logement intermédiaire.

Nos objectifs sont de construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, de gérer et entretenir ces logements, et d'aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers.

Fonctions et responsabilités

Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et vous appliquerez et contrôlerez les obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Vous gèrerez la paie, collecterez les éléments mensuels, créerez les dossiers des nouveaux collaborateurs, traitez les arrêts de travail, suivez et retraiterez les indemnités journalières, élaborerez les états préparatoires pour la paie et la gestion des titres restaurant, établirez la paie et contrôlerez les éléments via les tableaux de gestion, et établirez les charges sociales.

Vous tiendrez à jour les différents registres, administrerez le personnel, établirez les déclarations aux organismes sociaux, créerez et tiendrez à jour les dossiers des collaborateurs, rédigez et suivrez les contrats et avenants de travail, gérerez les temps de présence et les compteurs de congés, intervenez dans le processus de recrutement, participerez à la rédaction et à la publication de l'offre, suivez les dossiers de candidatures et participerez à la sélection, réalisez des contrôles de référence, clôturerez les opérations de recrutement et complétez les tableaux de bord, préparez les parcours et outils d'intégration du collaborateur, répondez aux demandes de stage, aux candidatures, suivez les dossiers de mission auprès des agences d'intérim, gérerez la formation, participerez au plan de formation et mettre en place les formations internes et externes, suivez les dossiers de remboursement auprès de l'OPCO jusqu'au paiement des organismes de formation, et participerez à l'aboutissement des plans d'actions RH et piloterez des projets de développement.

Profil

Vous devez avoir une formation de type bac+2/3, avec une première expérience significative, et une bonne maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance de la législation sociale et de la paie.

Vous devez posséder des compétences pour tenir ce poste, des capacités de communication à l'écrit comme à l'oral, et un sens relationnel pour rejoindre nos équipes.

Vous devez être autonome et réactif(ve), et souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine.



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