Développeur Front End Senior

Rejoignez notre équipe de développement et rejoignez l'aventure de RAJA

Nos équipes de développement sont à la recherche d'un Lead Développeur Front End pour rejoindre notre Digital Factory (DF). Vous serez responsable de la gestion des équipes de développement, de la garantie de l'excellence de la livraison des fonctionnalités et de l'application de la vision et la définition de la trajectoire technique.

• Gestion des équipes de développement : responsable du développement professionnel et de l'expertise des collaborateurs, manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs, créer une cohésion d'équipe, gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend.
• Garantir l'excellence de la livraison des fonctionnalités : garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique, soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés, accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques, définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe.
• Appliquer la vision et définir la trajectoire technique : appliquer la vision et les directives données par la direction, analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées, jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend.

• Expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique.
• Connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB.
• Expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript.. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud.
• Connaissance solide des pratiques de software delivery ( Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR.
• De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD.
• Maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales.

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours/ semaine.
• Primes de participation et intéressement.
• Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance.
• Prime de transport de 300EUR/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
• Tickets restaurant - valeur faciale de 11,50EUR (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place.
• Chèque CESU 300 EUR/an.
• Programme RAJASport (70EUR/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe.
• Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires.
• Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche...

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d'emballages, de fournitures de bureau et d'équipements industriels, réalise 1,8 milliard d'euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l'énergie et l'enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu'à l'International.

Rejoindre RAJA, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023). RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d'égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023. RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie " Commerce de gros "