Chef de projet transformation RH International F/H

il y a 3 jours


Clamart, Île-de-France MBDA Temps plein

MBDA, un leader dans la conception et la production de missiles et systèmes de missiles, recherche un Chef de Projet Transformation RH International.

Cette fonction essentielle au sein de notre équipe SIRH groupe contribue à définir, accompagner et mettre en œuvre les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe.

Mission clé :

  • Diriger les projets de transformation, déterminer les priorités et anticiper les impacts des changements liés au déploiement d'une nouvelle solution Workday afin de réduire au maximum les conséquences.
  • Participer au développement de nouvelles méthodes de travail commune au sein de MBDA group.
  • Étre membre actif de l'équipe pour les projets dans le domaine e-RH et participer aux groupes de travail spécifiques concernant les évolutions de système et de processus SIRH.
  • Interagir en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour comprendre leurs besoins et garantir qu'ils sont reflétés dans les systèmes et les processus dans le cadre d'une amélioration continue.
  • Mettre en place et superviser le contenu et le déploiement des formations internes de Workday auprès des E HR manager group, afin de garantir que tous les utilisateurs soient capables d'utiliser le système et d'adopter la solution.
  • Participer au développement de contenus en collaborant avec l'équipe e-HR pour développer des nouveaux contenus d'apprentissage et de supports pour les fonctionnalités actuelles de la solution et celles à venir.

Vous bénéficierez également d'un salaire mensuel estimé entre 4000€ et 6000€, ainsi que d'un paquet avantage intégrant restaurant d'entreprise, épargne salariale, protection sociale et d'autres avantages attractifs.

Vos qualifications ?

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou IT.
  • 10 ans minimum d'expérience dans la mise en œuvre de projets de transformation incluant les processus SIRH, impérativement dans un contexte international.
  • Konwledge des principes de base de la formation.
  • Sens de la communication et leadership reconnu(e).
  • Maîtrise de l'anglais courant.

Dernières informations : Position basée à dimension internationale avec un management anglophone. Déplacements ponctuels prévus au sein des filiales du groupe en Europe.



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