Coordinateur des Ressources Humaines

Intégré au sein du département Paie et Ressources Humaines, et sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le coordinateur contribue à la gestion opérationnelle des activités liées aux Ressources Humaines, tout en respectant la législation sociale et la politique RH établie.

Vos responsabilités incluront :

• Assurer le suivi des temps de travail et des congés des collaborateurs de l'entreprise.
• Enregistrer les divers éléments des bulletins de salaire et procéder au calcul des rémunérations.
• Produire et suivre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Veiller à l'application des réglementations et des conventions collectives.
• Servir d'intermédiaire avec les organismes sociaux.
• Gérer les dossiers de maladie des employés.
• Préparer et rédiger les contrats de travail.
• Effectuer les formalités d'embauche, telles que la Déclaration Préalable à l'embauche et l'affiliation.
• Gérer les démarches administratives liées aux départs des employés, y compris les soldes de tout compte et les certificats de travail.
• Rédiger les attestations et divers courriers administratifs.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation, tout en contribuant à l'optimisation des processus.